Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta (k/m/x)_usługi rekrutacyjne

Dla firmy działającej w obszarze rekrutacji i sprzedaży usług dla klientów B2B na rynkach niemieckojęzycznych, szukam osoby na stanowisko Specjalisty/ki ds. sprzedaży i obsługi klienta. 

Miejsce pracy: Poznań, Winogrady (za Cytadelą)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B

Twoje zadania:

Aktywne pozyskiwanie klientów B2B na rynkach niemieckojęzycznych.

Prowadzenie procesów sprzedażowych end-to-end - od pierwszego kontaktu do podpisania umowy w tym obsługa posprzedażowa.

Budowanie długofalowych relacji biznesowych.

Praca na CRM i realizacja konkretnych, mierzalnych celów sprzedażowych.

Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży, rekrutacji i administracji.

Wymagania:

Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane - usługi rekrutacyjne).

Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (C1/C2) - warunek konieczny.

Zamiłowanie do kontaktu z klientem i aktywnej sprzedaży.

Nastawienie na realizację celów i odpowiedzialność za wyniki.

Chęci rozwoju jako samodzielny handlowiec na rynkach zagranicznych.

Prawo jazdy kat. B (wyjazdy służbowe, sporadycznie).

 

Firma oferuje:

Pracę stacjonarną w siedzibie firmy od pn-pt w godzinach 8:00 - 16:00 (piątki do 15:00).

Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy (ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia).

Realny wpływ na rozwój sprzedaży zagranicznej.

Szkolenia sprzedażowe i wsparcie we wdrożeniu.

Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji i jasno określonych celach.

Benefity: karta multisport, prywatna opieka medyczna, dopłata do okularów.

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, potrwa do 45 minut.
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).