Kierownik/Kierowniczka Klubu - Well Fitness

Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness, który wspiera w budowaniu zdrowych nawyków!

Lokalizacja: ul. Wodospady 4, Katowice Forma zatrudnienia:  umowa o pracę Wymagane doświadczenie:  pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim​​​ Tryb pracy: zmianowy (6:00–14:00 oraz 14:00–22:00​)

Pracuj z nami!

• odpowiadaj za strategię firmy poprzez realizację celów biznesowych,
• dbaj o najwyższy poziom obsługi Klubowicza,
• koordynuj i nadzoruj pracą zespołu,
• rekrutuj i rozwijaj swoich pracowników,
• wspieraj zespół w codziennych zadaniach,
• przygotowuj i kontroluj zamówienia,
• promuj swój klub poprzez prowadzenie social mediów i organizację eventów.
• dbaj o jakość i atmosferę w klubie oraz o świetną współpracę i komunikację w zespole.

Nasz must-have:

• pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim,
• dbałość o atmosferę i świetną współpracę w zespole,
• dynamiczność, wielozadaniowość i samodzielność,
• nastawienie na realizację celów oraz na poszukiwanie rozwiązań w trudnych sytuacjach,
• umiejętność skutecznej organizacji pracy swojej i innych, 
• swobodną komunikację w języku angielskim.

Poza tym docenimy:

• znajomość branży fitness,
• umiejętności sprzedażowe.

Co zyskasz?

• przyjazne i komfortowe miejsce pracy – poczuj się jak w najlepszej drużynie!
• kompleksowe wdrożenie na nowe stanowisko – możliwość czerpania wiedzy od innych kierowników w naszych klubach,
• prywatną opiekę medyczną Medicover oraz kartę sportową Fit&More,
• dostęp do produktów na platformie benefitowej (np. bilety do kina, vouchery na zakupy),
• możliwość podniesienia swoich kwalifikacji – dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz wewnętrznych szkoleń,
• ubezpieczenie NNW i inne,
• darmowe członkostwo w sieci naszych klubów.

Stawiamy na relacje, mówimy do siebie po imieniu – możesz liczyć na swobodną i koleżeńską atmosferę już podczas pierwszej rozmowy. Czekamy na Ciebie!  Jak wygląda proces rekrutacyjny?​​

• Krótki test dopasowania do roli
• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkanie online/stacjonarne
• Decyzja i informacja zwrotna

Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia rekrutacji. W przypadku zamknięcia procesu przesłane CV możemy uwzględnić w przyszłych rekrutacjach.