Specjalista/specjalistka ds. utrzymania i rozwoju państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjny

• Zarządza, prowadzi i zapewnia aktualność państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych (PRPOG)
• Aktualizuje dane państwowego rejestru podstawowych osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych udostępniane za pomocą usług WMS/WFS
• Uczestniczy w prowadzonych zamówieniach publicznych oraz kontroli i odbiorach produktów realizowanych w ramach zadań Wydziału
• Bierze udział w pracach rozwojowych i wdrożeniowych w zakresie modernizacji i utrzymania bazy PRPOG
• Bierze udział w pracach związanych z przygotowaniem, analizą i testowaniem modeli danych budowanych w oparciu o dane bazy PRPOG
• Bierze udział w pracach związanych z analizą, utrzymaniem i konwersją archiwalnego zasobu geodezyjnego z zakresu osnów geodezyjnych

• wykształcenie: wyższe geodezyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w wykonywaniu prac geodezyjnych z wykorzystaniem osnów lub technik GNSS
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• osoba zatrudniona na tym stanowisku musi uzyskać dopuszczenie przez lekarza orzecznika do pracy na wysokości do 3 metrów
• znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi, ze szczególnym uwzględnieniem aktów dotyczących osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• ogólna znajomość oprogramowania GIS
• umiejętność współpracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej
• znajomość zagadnień z zakresu baz danych Oracle i PostGIS

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.