Chemik/ Chemiczka- Specjalista / Specjalistka ds. R&D (projekty rozwojowe)

Chemik/ Chemiczka- Specjalista / Specjalistka ds. R&D (projekty rozwojowe)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i optymalizacja receptur saszetek nikotynowych i kofeinowych (mieszanki proszkowe, bufory, aromaty, substancje chłodzące) – od koncepcji i prób laboratoryjnych po wdrożenie na produkcji,
• Prowadzenie projektów R&D dla klientów, w tym private label: rejestr hipotez, plan prób, ocena organoleptyczna, raporty z wyników,
• Transfer technologii ze skali laboratoryjnej do produkcyjnej: ustalanie parametrów procesu, udział w próbach na liniach,
• Analiza przyczyn źródłowych problemów związanych ze składem (np. przebarwienia, zbrylanie, pylenie, migracja aromatów) i wdrażanie realnych rozwiązań,
• Prowadzenie dokumentacji technologicznej i tabeli receptur (karty procesowe, instrukcje, specyfikacje),
• Przygotowywanie danych do kart charakterystyki (SDS/MSDS), klasyfikacji CLP, deklaracji i opisów składów oraz do zgłoszeń regulacyjnych (EU-CEG),
• Ocena nowych surowców i dostawców: specyfikacje, SDS, zgodność regulacyjna (w tym Novel Food),
• Współpraca z produkcją i kontrolą jakości przy uruchamianiu nowych produktów i linii.

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie na kierunku: Chemia, Technologia chemiczna, Inżynieria chemiczna i procesowa, Technologia żywności i żywienie człowieka, Kosmetologia lub pokrewne,
• Minimum 4 lata doświadczenia w pracy R&D / przy opracowywaniu receptur w branży regulowanej: farmaceutycznej, kosmetycznej, spożywczej, tytoniowej lub chemicznej,
• Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i skalowaniu formulacji (mieszaniny proszkowe, granulacja, bufory) oraz w planowaniu prób i analizie wyników,
• Znajomość podstaw regulacji: CLP, SDS, wymagania dla surowców (mile widziane: EU-CEG, Novel Food, przepisy dla suplementów diety),
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji oraz podstawowych metod laboratoryjnych (pH, wilgotność, jednorodność mieszanin; HPLC mile widziane),
• Język angielski na poziomie min. B2 – język codziennej pracy z zespołem, dostawcami i organami regulacyjnymi,
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Warszawie / Markach,
• Dokładność, odpowiedzialność, samodzielność i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Mile widziane: Doświadczenie w przygotowaniu zakładu do certyfikacji i audytów (ISO 22000, GMP, GHP, HACCP),
• Mile widziane: Doświadczenie z saszetkami, nikotyną lub/i kofeiną.

To oferujemy

• Realny wpływ na produkty i procesy od pierwszego dnia pracy oraz horyzontalny rozwój roli wraz z rozwojem firmy,
• Warunek podjęcia współpracy: podpisanie umowy NDA oraz przeniesienie praw autorskich do rezultatów pracy,
• Elastyczny grafik i/lub praca projektowa,
• Długoterminowa współpraca z perspektywą rozwoju,
• Praca w nowoczesnej firmie produkcyjnej z własnym działem R&D,
• Minimum biurokracji i bezpośrednia komunikacja z kierownictwem.

O nas

O firmie

FEDRS to producent woreczków nikotynowych i energetycznych nowej generacji na rynki Unii Europejskiej oraz poza nią. Działamy w kameralnym zespole, zapewniamy bezpośredni dialog z zarządem i ograniczamy biurokrację do minimum.

Kontekst roli:

Nasz zakład produkcyjny działa od kilku lat. Posiadamy odpowiedni park maszynowy oraz zespół kontroli jakości. Poszukujemy osoby, która stanie na jego czele, zbuduje spójny system i weźmie odpowiedzialność za jakość jako realny rezultat, a nie tylko formalną procedurę. Opracowywanie nowych receptur nie jest priorytetem na najbliższe dwa lata. Głównym celem jest stabilność procesów, prawidłowa dokumentacja oraz stała gotowość do wszelkich kontroli bez konieczności przygotowań w trybie awaryjnym. Stała relokacja nie jest wymagana, choć istnieje taka możliwość. Pracujesz na miejscu w zakładzie produkcyjnym w Markach pod Warszawą.

1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH Nazwa: Fedrs Sp. z o.o. Adres: ul. Humańska 8, 00-789 Warszawa Kontakt: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. CEL PRZETWARZANIA Przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, którego konsekwencją będzie zawarcie umowy. 3. PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA Przesłanka RODO: art. 6 ust. 1 lit. c Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Przesłanka RODO: art. 6 ust. 1 lit. b – przetwarzanie niezbędne do zawarcia umowy 4. ODBIORCY DANYCH (lub kategorie odbiorców) Podmioty, z którymi zawarto umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w związku z charakterem współpracy. 5. OKRES PRZECHOWYWANIA (KRYTERIUM USTALENIA OKRESU) Do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w przypadku osób nieprzyjętych. Dane osób przyjętych przez okres wskazany w przepisach regulujących zatrudnienie. 6. PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA • dostępu do danych oraz uzyskania kopii danych • do żądania sprostowania danych • do żądania usunięcia danych osobowych oraz bycia zapomnianym • do żądania ograniczenia przetwarzania • do przenoszenia danych • do sprzeciwu wobec przetwarzania • niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu • do złożenia skargi od organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) 7. TRANSFER DO PAŃSTW SPOZA EOG I ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH Dane nie będą przekazywane do państw spoza EOG ani organizacji międzynarodowych. 8. INFORMACJA, CZY PODANIE DANYCH OSOBOWYCH JEST WYMOGIEM USTAWOWYM LUB UMOWNYM LUB WARUNKIEM ZAWARCIA UMOWY ORAZ CZY OSOBA, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ, JEST ZOBOWIĄZANA DO ICH PODANIA I JAKIE SĄ EWENTUALNE KONSEKWENCJE NIEPODANIA DANYCH Podanie danych jest niezbędne do realizacji celów określnych w punkcie 3. Odmowa podania danych skutkuje nieuwzględnieniem kandydatury. 9. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI, W TYM PROFILOWANIE Podane dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.