Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Adopcji i Rozwiązań AI

Twój zakres obowiązków, Na stanowisku Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Adopcji i Rozwiązań AI będziesz:, Wspólnie z zespołami szukać miejsc, w których AI realnie pomaga w codziennej pracy., Pokazywać w praktyce Microsoft Copilot (M365, Cowork, Copilot for Sales) — warsztaty, demonstracje, tips & tricks., Budować proste rozwiązania i PoC: Power Apps, Power Automate, agenci wiedzy w Copilot Studio., Współpracować z partnerami zewnętrznymi (partnerzy wdrożeniowi i technologiczni) przy realizacji projektów AI — przekazywanie wymagań biznesowych, udział w warsztatach, testowanie., Śledzić nowości w świecie AI i przekładać je na konkretne korzyści dla biznesu., Wspierać zgłaszanie pomysłów na wdrożenia AI do Europejskiej Centrali (proces Demand Management)., Dbać o zgodność z naszymi standardami AI (bezpieczeństwo, ochrona danych, odpowiedzialne AI).

Biegłość w Microsoft 365 i otwartość na nowe technologie., Podstawy AI i promptowania., Komunikatywność i umiejętność rozmowy z biznesem (tłumaczenie „tech → korzyść”)., Proaktywność, samodzielność w uczeniu się, dobra organizacja pracy., Angielski komunikatywny (w mowie i piśmie).

Mile widziane, Doświadczenia z Power Platform, projektami cyfrowymi.

To oferujemy, Wejście w szybko rozwijający się obszar w firmie — praktyczna praca z Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform i Azure AI Foundry., Ambitne zadania i wielowątkowość wydarzeń., Realny wpływ na to, jak cała organizacja korzysta z AI., Częsty kontakt z pracownikami praktycznie całej firmy.​, Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny., Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia., Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w pracy z kontraktami i systemami ERP., Wdrożenie i wsparcie zespołu na początku współpracy., Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop., Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery)., Pracę w nowoczesnym kompleksie biurowym., Możliwość wykupienia karty sportowej na preferencyjnych warunkach., Klub fitness Zdrofit na terenie kompleksu biurowego., Zaplecze rowerowe dla pracowników jeżdżących do pracy rowerem., Bezpłatny transport shuttle busem pracowniczym do wybranych punktów na terenie Warszawy​.

Benefity, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, Dofinansowanie do okularów, Karta sportowa na preferencyjnych warunkach

Etapy rekrutacji, Analiza CV, Spotkanie rekrutacyjne (I etap), Spotkanie rekrutacyjne (II etap), Informacja zwrotna

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Konica Minolta Business Solutions Polska, Globalny dostawca kompleksowych rozwiązań i usług IT, optymalizujących procesy biznesowe związane z zarządzaniem dokumentami. Specjalizujemy się w doradztwie biznesowym, oferując szereg wiodących na świecie systemów druku. Jesteśmy liderem w dziedzinie technologii, regularnie inwestujemy w badania i rozwój, wyznaczając przy tym wysokie standardy na rynku.

Tak się u nas pracuje,