eMarketing Manager / Digital Marketing Manager

eMarketing Manager / Digital Marketing Manager

Miejsce pracy: Katowice

Your responsibilities

The eMarketing Manager develops and manages online marketing strategies across websites, search engines, email, social media, and digital advertising platforms. They analyze campaign performance and use data-driven insights to improve marketing effectiveness and achieve business objectives.

Our requirements

Our expectations

• Develop and implement digital marketing strategies aligned with business goals.

• Manage online advertising campaigns (Google Ads, social media ads, display advertising).

• Oversee email marketing campaigns, including content creation and audience segmentation.

• Optimize website performance and user experience.

• Manage Search Engine Optimization (SEO) and Search Engine Marketing (SEM) efforts.

• Create and coordinate digital content, including blogs, videos, and social media posts.

• Monitor and analyze campaign metrics using analytics tools.

• Manage marketing budgets and ensure cost-effective campaign performance.

• Conduct market research and competitor analysis.

• Collaborate with sales, product, design, and content teams.

• Manage relationships with external agencies, vendors, and technology providers.

• Prepare performance reports and present findings to management.

Required Skills

• Digital marketing strategy and planning

• SEO and SEM expertise

• Email marketing and marketing automation

• Social media marketing

• Content marketing

• Data analysis and reporting

• Google Analytics and other analytics platforms

• CRM and marketing automation tools

• Project management

• Communication and leadership skills

Typical Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.

• 3–7+ years of digital marketing experience (varies by seniority).

• Experience with tools such as:

o Google Analytics

o Google Ads

o HubSpot

o Mailchimp

o Salesforce Marketing Cloud

• Relevant certifications are often preferred.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Website traffic growth

• Lead generation volume

• Conversion rates

• Return on advertising spend (ROAS)

• Customer acquisition cost (CAC)

• Email open and click-through rates

• Search engine rankings

• Social media engagement

• Revenue generated from digital channels

What we offer

• B2B contract (Accounting and tax reporting support included)

• Regular learning sessions and training

• Market remuneration, based on the experience and results

• Possibility to work remotely or in the hybrid mode

• Flexible working hours

• Friendly European team that helps to deliver the results

Benefits

• remote work opportunities
• flexible working time
• fruits
• corporate products and services at discounted prices
• integration events
• no dress code
• coffee / tea

About Us

Aventura Holidays is a leading travel provider in Scandinavia, having offices in Iceland, Finland, Denmark, and Sweden. Our team is diversified among different countries and our back office team is located in Poland. Join our team if you want challenging and exciting tasks that will benefit your international experience!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez AVENTURA HOLIDAYS EHF z siedzibą w: SUNDAGARDAR 2, 104 REYKJAVIK (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.