Elektromonter Sieciowy (M/K)

Elektromonter Sieciowy (M/K)

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Twój zakres obowiązków

• Montaż, konserwacja, remonty i naprawy sieci elektroenergetycznych niskiego, średniego i wysokiego napięcia.
• Budowa oraz modernizacja linii napowietrznych i kablowych.
• Wykonywanie prac eksploatacyjnych na urządzeniach i instalacjach elektroenergetycznych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami oraz przepisami BHP.
• Lokalizowanie i usuwanie awarii sieci elektroenergetycznych.
• Wymiana oraz montaż osprzętu sieciowego, słupów, transformatorów, rozłączników i innych urządzeń energetycznych.
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych oraz ocena stanu technicznego urządzeń i sieci w zakresie posiadanych uprawnień,
• Przygotowywanie miejsca pracy oraz zabezpieczanie urządzeń do prowadzenia robót.
• Praca na wysokości przy eksploatacji i budowie linii napowietrznych.
• Obsługa specjalistycznego sprzętu i narzędzi wykorzystywanych przy pracach sieciowych w zakresie posiadanych uprawnień
• Udział w usuwaniu skutków awarii spowodowanych czynnikami atmosferycznymi i zdarzeniami losowymi.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami.
• Przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ, ochrony środowiska oraz wewnętrznych procedur obowiązujących w przedsiębiorstwie.
• Współpraca z brygadzistą, dyspozytorem oraz innymi służbami eksploatacyjnymi.
• Dbanie o powierzony sprzęt, narzędzia, pojazdy i wyposażenie.
• Prowadzenie pojazdów służbowych w zakresie swoich uprawnień.

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum zawodowe elektryczne techniczne specjalność elektrotechnika, elektroenergetyka lub średnie techniczne, profil elektryczny.
• Znajomość zagadnień związanych z elektroenergetyką,
• Doświadczenie na stanowisku elektromontera, w obszarze elektroenergetycznym minimum 2 rok,
• Świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji „E” do 1 kV i powyżej 1 kV,
• Mile widziane doświadczenie w pracach pod napięciem (PPN) oraz obsłudze specjalistycznego sprzętu energetycznego.
• Prawo jazdy kat. ”B”,
• Brak przeciwskazań do pracy na wysokości i pod napięciem,
• Punktualność, dyspozycyjność, sumienność i zdyscyplinowanie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• inicjatywy dobroczynne

Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 roku

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Załączając swoją aplikację CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”
Informacja Administratora danych: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Serwis sp. z o.o. z siedzibą Gronówko 30, kod pocztowy 64-111 (dalej: Administrator). Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: a. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy oraz Ustawy o ochronie sygnalistów na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji, b. podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b) RODO, c. dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art.9 ust. 2 lit. a) RODO, d. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panią/Panem, a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f), RODO). 3. Administrator udostępnia Pani/Pana dane osobowe Podmiotowi działającemu w imieniu Administratora w zakresie świadczonych usług IT, HR, serwisowych, agencyjnych i administracyjnych, zgodnie z zawartą pomiędzy Administratorem, a Podmiotem przetwarzającym umową powierzenia przetwarzania danych osobowych. 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. 5. Posiada Pani/Pana prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO, f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO, g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pani/Pana zgody, h) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 6. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 7. Informujemy, że na stronie w zakładce Compliance dostępne są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych (zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r.) oraz system zgłaszania naruszeń który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe ich zgłaszanie: