Starszy Księgowy / Starsza Księgowa (K/M/N)

Starszy Księgowy / Starsza Księgowa (K/M/N)

Miejsce pracy: Pabianice

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych zgodnie z UoR oraz MSSF,
• Koordynowanie procesu zamknięcia miesiąca i roku obrotowego,
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi standardami (UoR/MSSF),
• Nadzór nad prawidłowością księgowań oraz kontrola zapisów księgowych,
• Rozliczanie podatków (VAT, CIT), w tym sporządzanie raportów podatkowych JPK,
• Współpraca z audytorami podczas badań sprawozdań finansowych,
• Wsparcie merytoryczne innych księgowych z zespołu,
• Praca w systemie ERP w zakresie procesów księgowych.
• Realizowanie zadań na rzecz dwóch polskich podmiotów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych ksiąg rachunkowych (min. 2 lata doświadczenia w realizowaniu podobnego zakresu zadań),
• Doświadczenie w samodzielnym sporządzaniu raportów JPK – w tym JPK VAT,
• Doświadczenie w rozliczeniach z zakresu podatku u źródła,
• Praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz zagadnień finansowo-księgowych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
• Dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel),
• Nastawienie na realizację celów,
• Samodzielność, dokładność i terminowość,
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną,
• Karnet sportowy,
• Dofinansowanie wypoczynku,
• Dodatkowe świadczenia socjalne,
• Finansowaną przez pracodawcę nauka języka angielskiego,
• Hybrydowy model pracy,
• Szkolenia,
• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie z sektora medycznego,
• Możliwość pracy w środowisku międzynarodowym i współpracy z globalnymi strukturami.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o.

PAUL HARTMANN Polska Sp. z o. o. jest częścią wiodącego europejskiego producenta i sprzedawcy wyrobów medycznych i artykułów higienicznych PAUL HARTMANN AG.

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Paul Hartmann Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Pabianicach przy ul. Żeromskiego 17, 95-200 Pabianice, zwana dalej Administratorem. 2. W sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw może się Pani / Pan skontaktować z Administratorem za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych, na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl; zadzwonić pod nr telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl lub wysłać pismo pocztą na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Polska sp. z o.o. 3. Dane osobowe Kandydata przetwarzane są w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. 4. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 221) lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe podane Administratorowi dobrowolnie w trakcie rekrutacji (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona przekazując nam zgłoszenie rekrutacyjne. 5. W przypadku wzięcia przez Panią / Pana udziału w konkretnym procesie rekrutacyjnym i w przypadku ewentualnej realizacji roszczeń bądź obrony przez nimi, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W odniesieniu do tej podstawy przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. 6. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w celu uwzględnienia w przyszłości Pani/Pana kandydatury w toku procesów rekrutacyjnych na stanowiska odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom, z ograniczeniem do daty odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy liczony od daty otrzymania zgody. 8. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać podmiotom zewnętrznym, prowadzącym na rzecz Spółki rekrutacje, dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, przy czym przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie umów o powierzeniu przetwarzania danych osobowych zawartych z tymi podmiotami. 9. Administrator nie zamierza przekazywać danych Kandydata do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. 10. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziła Pani/Pan zgodę) do innego administratora danych. Oświadczenia w zakresie realizacji praw, w tym prawa do wniesienia sprzeciwu oraz do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, prosimy składać na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 11. W trakcie przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące osoby, której dane dotyczą, nie będą zapadać wyłącznie automatycznie. 12. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan zwrócić się do Spółki z prośbą o udzielenie informacji. Jeżeli mimo naszego wsparcia uznają Państwo, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.