Rekruter IT / IT Talent Acquisition Specialist

Stanowisko: Rekruter IT / IT Talent Acquisition Specialist Tryb pracy: 100% zdalnie z okazjonalnymi wizytami w biurze ⏳ Typ zatrudnienia: [umowa B2B] Doświadczenie: wymagane minimum 1 rok w rekrutacjach IT Chcesz pracować w elastycznym środowisku, gdzie zaufanie i samodzielność to podstawa? Dołącz do naszego zespołu rekruterów i wspieraj nas w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów IT! Twoje zadania: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT (m.in. frontend, backend, DevOps, analitycy, testerzy). Tworzenie i publikowanie ogłoszeń oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing). Prowadzenie preselekcji, screeningów oraz koordynacja spotkań z hiring managerami. Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i dbanie o candidate experience. Współpraca z zespołem HR oraz działem sprzedaży/projektowym. ✅ Wymagania: Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacjach IT (agencja lub in-house). Umiejętność pracy z różnymi źródłami pozyskiwania kandydatów (LinkedIn, portale, polecenia). Znajomość rynku IT i podstawowych technologii. Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Oferujemy: 100% zdalną współpracę i elastyczne godziny pracy. Swobodę działania i realny wpływ na procesy. Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę. Możliwość udziału w międzynarodowych projektach. Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia. Brzmi ciekawie? Prześlij swoje CV lub wiadomość – chętnie porozmawiamy! #rekrutacja #pracaIT #rekruterIT #remotejobs #hr #talentacquisition #pracazdalna