Lider zmiany / Liderka zmiany

Lider zmiany / Liderka zmiany

Miejsce pracy: Kalisz Pomorski

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie podczas zmiany – wspieranie Kierownika Sklepu w codziennym zarządzaniu sklepem oraz przejmowanie odpowiedzialności za funkcjonowanie sklepu podczas swojej zmiany.
• Koordynacja pracy zespołu – organizowanie pracy zespołu w trakcie zmiany oraz dbanie o realizację bieżących priorytetów.
• Wyniki sklepu – aktywny udział w realizacji celów sprzedażowych sklepu oraz wspieranie działań usprawniających wyniki.
• Obsługa klienta i praca przy kasie – wspieranie klientów przy kasie i na sali sprzedaży oraz zapewnianie profesjonalnej obsługi podczas zakupów.
• Codzienne funkcjonowanie sklepu – wykonywanie różnorodnych zadań zgodnie ze standardami i procedurami sklepu, takich jak przyjmowanie dostaw, uzupełnianie towaru, dbanie o odpowiednią ekspozycję produktów czy obsługa reklamacji klientów.
• Dbałość o sklep – wykonywanie codziennych prac porządkowych oraz utrzymywanie czystości i porządku na sali sprzedaży oraz zapleczu.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w handlu lub obsłudze klienta – posiadasz doświadczenie w handlu detalicznym lub na stanowisku związanym z obsługą klienta.
• Potencjał liderski – mile widziane jest doświadczenie w koordynowaniu pracy innych osób, ale równie ważna jest chęć rozwoju w kierunku roli lidera.
• Orientacja na klienta – lubisz pracę z klientami i zależy Ci na tworzeniu pozytywnych doświadczeń zakupowych.
• Nastawienie na współpracę – cenisz pracę zespołową i lubisz działać wspólnie z innymi.
• Elastyczność i dobra organizacja – potrafisz szybko dostosowywać się do zmieniających się priorytetów i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy.
• Gotowość do różnorodnych zadań – nie przeszkadza Ci aktywna praca, wykonywanie zadań fizycznych oraz praca zmianowa i w weekendy.
• Mobilność – jesteś gotowy/a do udziału w szkoleniach poza miejscem zamieszkania i/lub do wsparcia pracy w pobliskich sklepach, gdy jest taka potrzeba.

To oferujemy

• Wynagrodzenie i premie – wynagrodzenie podstawowe oraz premię uzależnioną od wyników.
• Wdrożenie i szkolenia – kompleksowe wsparcie podczas wdrożenia i nauki obowiązków.
• Przejrzyste grafiki pracy – harmonogram pracy planowany z wyprzedzeniem.
• Przyjazną atmosferę – wspierające środowisko pracy, oparte na współpracy i wzajemnej pomocy.
• Możliwości rozwoju – szansę na rozwój kompetencji liderskich i dalszy rozwój kariery. Dla wielu naszych pracowników stanowisko Lidera Zmiany było ważnym krokiem na ścieżce zawodowej.
• Zniżkę pracowniczą – rabat na produkty Pepco (12,5% w pierwszym roku pracy, po przepracowanym roku 25 %)
• Program wsparcia pracowników – wsparcie dla pracowników i ich rodzin w różnych obszarach życia.

Benefity

• umowa o pracę
• premia za sprzedaż
• rabat pracowniczy do 25%
• EAP- wsparcie psychologiczne, prawno-finansowe
• Dostęp do darmowych szkoleń i webinarów

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie rekrutacyjne w wybranym sklepie
• Decyzja o zatrudnieniu

Jako Lider/Ka Zmiany wspierasz Kierownika Sklepu w codziennym funkcjonowaniu sklepu. Koordynujesz pracę zespołu podczas swojej zmiany, jednocześnie aktywnie uczestnicząc w obsłudze klientów i realizacji codziennych obowiązków sklepowych.

To stanowisko daje doskonałą możliwość rozwijania kompetencji przywódczych oraz zdobywania doświadczenia w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy sklepu.

Jeśli ta oferta wzbudziła Twoje zainteresowanie i czujesz, że jest odpowiednia dla Ciebie, aplikuj. Chętnie Cię poznamy!

W Pepco wierzymy w równe szanse i zachęcamy do aplikowania wszystkich kandydatów. Cenimy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w budowanie inkluzywnych zespołów oraz pełnego szacunku środowiska pracy.

Pepco - Sklepy

Pepco jest znaną i cenioną marką, obecną w 19 europejskich krajach. Każdego miesiąca 28 milionów Klientów odwiedza 3 tysiące sklepów Pepco. Za tym sukcesem stoi ponad 25 tysięcy pracowników, którzy dbają o najlepsze doświadczenia zakupowe naszych klientów. Jesteśmy zgranym zespołem, który każdego dnia wzajemnie się wspiera, szanuje i motywuje.

Naszą największą siłą są ludzie i to dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!