Kierownik / Kierowniczka zespołu sprzedaży (m/k)

Kierownik / Kierowniczka zespołu sprzedaży (m/k)

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Budowa zespołu sprzedaży energii i gazu w powierzonym regionie oraz (do tego czasu) aktywne pozyskiwanie klientów i zawieranie kontraktów
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym w obszarze aktywnej sprzedaży energii i gazu dla klientów B2B
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, rekrutacyjnych i wdrożeniowych
• Wspieranie zespołu w osiąganiu wyników poprzez coaching sprzedażowy, mentoring, prowadzenie szkoleń oraz zawieranie umów z klientami
• Doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów energii i gazu

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym poparte sukcesami w strukturach sprzedaży bezpośredniej
• Masz doświadczenie w sprzedaży do klientów B2B (mile widziana branża energetyczna)
• Potrafisz rekrutować, szkolić i rozwijać ludzi, sam chętnie uczysz, jesteś otwarty na nowe doświadczenia i masz wysoką etykę zawodową
• Jesteś zdeterminowany do bycia najlepszym, a sprzedaż jest Twoim żywiołem
• Posiadasz prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Bardzo wysokie wynagrodzenie bez górnego limitu w ramach transparentnego i uczciwego systemu wynagrodzeń promującego najlepszych (podstawa + bardzo atrakcyjny system prowizyjny)
• Narzędzia pracy: Samochód segmentu C (z możliwością użytku prywatnego), telefon, laptop
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach sprzedażowych firmy
• Wsparcie na każdym etapie wdrożenia, mentoring oraz szkolenia produktowe, aktywne stałe wsparcie w codziennej pracy
• Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

Opis oferty

Grupa Elenger to jedna z największych firm energetycznych w regionie – działamy w 6 krajach i zatrudniamy ponad 1000 pracowników. Dostarczamy naszym Klientom produkty energetyczne, głównie energię elektryczną oraz gaz. W związku z dynamicznym rozwojem działalności w nowych regionach Polski poszukujemy charyzmatycznego lidera, który wspólnie z nami zbuduje i poprowadzi kolejny zespół sprzedaży.

Elenger Polska Sp. z o.o.

Nasza firma tworzy i rozwija środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, wspieraniu różnorodności, równości szans oraz zasadzie niedyskryminacji. Zapewniamy równe traktowanie wszystkich pracowników i pracownic, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania czy innych cech prawnie chronionych. Dążymy do tworzenia dostępnego, bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy, sprzyjającego różnorodności, zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz poszanowaniu praw człowieka.

Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym równości kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami. Kandydaci i kandydatki, którzy ze względu na szczególne potrzeby wymagają dostosowania procesu rekrutacyjnego, mogą zgłosić potrzebę zastosowania racjonalnych usprawnień. Dołożone zostaną wszelkie starania, aby zapewnić dostępność procesu rekrutacji oraz równy udział wszystkim osobom ubiegającym się o zatrudnienie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ELENGER DYSTRYBUCJA sp. z o.o. z siedzibą w: 30 Stycznia 67, 66-300 Międzyrzecz (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.