Specjalista / Specjalistka ds. HR

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Miejsce pracy: Przeworsk

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń po selekcję kandydatów)
• Koordynacja zatrudnienia oraz onboarding nowych pracowników
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją pracowniczą (akta osobowe, umowy, aneksy)
• Wsparcie procesów kadrowo-płacowych (przygotowywanie danych do list płac, współpraca z księgowością lub biurem rachunkowym)
• Dbanie o zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy
• Tworzenie i aktualizacja procedur, regulaminów oraz dokumentów HR
• Projektowanie i wdrażanie ścieżek kariery oraz programów rozwojowych
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i organizacja szkoleń
• Wsparcie działań employer brandingowych
• Monitorowanie wskaźników HR (KPI) oraz przygotowywanie raportów i analiz
• Wdrażanie usprawnień w procesach i narzędziach HR
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie polityki personalnej

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (HR, psychologia, socjologia lub pokrewne)
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Doświadczenie w obszarze HR (mile widziane min. 3 lata)
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych (warunek konieczny)
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
• Znajomość procesów miękkiego HR (rekrutacja, rozwój pracowników)
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel
• Umiejętność analizy danych oraz pracy na wskaźnikach (KPI)
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Proaktywność i inicjatywa w działaniu
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

To oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną
• Program emerytalny
• Dofinansowanie zajęć sportowych (karta Multisport)
• Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji
• Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru HR w organizacji
• Pracę stacjonarną w godzinach 8:00–16:00 (z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie

Szukamy osoby, która wesprze nas w kompleksowym prowadzeniu obszaru HR – zarówno w zakresie twardego HR (kadry i płace), jak i miękkiego HR (rekrutacja, rozwój, organizacja).

To rola dla osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i proaktywnej, która potrafi łączyć działania operacyjne z myśleniem procesowym i rozwojowym.

Będziesz pracować w naszym zespole HR przy zakładzie produkcyjnym i mieć realny wpływ na funkcjonowanie procesów personalnych w organizacji.

TiA Sp. z o.o.

TiA Sp. z o.o. to firma istniejąca na rynku od 2001 roku. Jako firma z wieloletnim doświadczeniem w branży ogrzewania i chłodzenia płaszczyznowego oraz instalacji sanitarnych doskonale wiemy, czego potrzebuje nasz klient. Produkując akcesoria niezbędne do instalacji podłogówki, hydrauliki, czy sufitów grzewczo-chłodzących, ciągle udoskonalamy oraz dostosowujemy je pod potrzeby rynku.

Prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez TIA Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Informujemy, że Administratorem danych jest TIA Sp. z o.o. z siedzibą w Przeworsku przy ul. Głębokiej 34. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.