Magazynier / Magazynierka - szybki start, szkolenie i dobre warunki

Szukasz zajęcia, które możesz dopasować do swoich planów? A może zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu na pełen etat? U nas możesz wybrać formę współpracy, która najlepiej pasuje do Ciebie, Twoich studiów, życia prywatnego lub innych zajęć.

Dołącz do zespołu nowoczesnego magazynu z odzieżą i produktami dla domu w Rawie Mazowieckiej. Nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego nauczysz się na miejscu.

Wybierz formę współpracy dopasowaną do Ciebie:

Wybierz rozwiązanie, które najlepiej pasuje do Twoich potrzeb. Niezależnie od formy współpracy możesz liczyć na wdrożenie, szkolenie, wsparcie koordynatora oraz jasne zasady.

Umowa zlecenie:

• stawka 35 zł brutto/h,
• dla studentów 35 zł/h na rękę,
• bezpłatne zakwaterowanie,
• możliwość łączenia współpracy ze studiami, innymi obowiązkami lub dodatkowymi zajęciami.

Umowa o pracę tymczasową:

• wynagrodzenie podstawowe 5670 zł brutto miesięcznie,
• premia za wydajność do 40%,
• dodatek za godziny nocne,
• pełen etat,
• praca od poniedziałku do piątku.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Czym będziesz się zajmować?

• kompletowaniem towarów w magazynie,
• sortowaniem produktów,
• obsługą skanera,
• układaniem i foliowaniem palet,
• przygotowywaniem zamówień do wysyłki,
• jazdą małym wózkiem elektrycznym po szkoleniu.

WYMAGANIA:

Kogo szukamy?

Osób, które:

• są gotowe do pracy zmianowej,
• chcą pracować w aktywnym środowisku,
• potrafią działać zgodnie z instrukcjami,
• są dokładne i zaangażowane,
• dobrze współpracują z innymi,
• chcą się uczyć nowych rzeczy.

OFERUJEMY:

• 200 zł miesięcznie na posiłki w aplikacji,
• możliwość wyboru formy współpracy,
• szkolenie i wsparcie koordynatora,
• pracę w nowoczesnym magazynie,
• dostęp do benefitów: MultiSport i Lux Med,
• możliwość zakwaterowania dla osób, które go potrzebują,
• jasne zasady współpracy,
• możliwość zdobycia doświadczenia w pracy magazynowej.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393