Młodszy Rekruter/Rekruterka

GTV BUS to jeden z największych i najbardziej rozpoznawalnych przewoźników w Europie. Dysponujemy flotą 700 pojazdów, miesięcznie pokonujemy 7 000 000 km, a rocznie przewozimy kilkadziesiąt tysięcy pasażerów. Na nasz sukces pracuje ponad 1 000 pracowników.  Od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać. 

Hasło „Dowozimy. Wiemy jak.”to dla nas nie tylko slogan — to codzienność i zespół, który wie, jak realizować cele i rozwijać się w dobrym kierunku.  Teraz możesz być jego częścią! Dołącz do nas jako Młodszy Rekruter/Rekruterka i buduj przyszłość transportu osobowego razem z nami. 

Twoje obowiązki:

• Kontakt telefoniczny, mailowy oraz spotkania online z kandydatami 

• Selekcji kandydatów na różne stanowiska 

• Prowadzenie ocen kandydatów na podstawie ustalonych kryteriów i narzędzi rekrutacyjnych. 

• Wprowadzanie i aktualizacja danych kandydatów w dedykowanym systemie rekrutacyjnym 

• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej 

• Obsługa infolinii rekrutacyjnej – udzielanie informacji kandydatom oraz odpowiadanie na bieżące zapytania. 

• Współpraca z rekruterami oraz innymi działami zaangażowanymi w proces rekrutacji. 

• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy poprzez profesjonalną komunikację z kandydatami. 

Nasze wymagania:

• Chęć nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji oraz HR. 

• Komunikatywność i swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych. 

• Umiejętność jasnego i kulturalnego przekazywania informacji. 

• Podstawowa obsługa komputera (MS Office) 

• Gotowość do pracy według ustalonych procedur i standardów. 

• Odporność na stres i otwartość na kontakt z dużą liczbą kandydatów. 

Mile widziane:

• doświadczenie w rekrutacji i selekcji pracowników 

• znajomość technik rekrutacyjnych 

• Znajomość topografii Polski i Europy 

Od siebie dajemy:

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków oraz wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy 

• Umowę o pracę z 3 miesięcznym okresem próbnym

• Wynagrodzenie w kwocie 4806zł netto miesięcznie

• Po zakończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego możliwość otrzymania premii uznaniowej, uzależnionej od wyników pracy oraz zaangażowania

• Praca od pon. do pt., w godzinach 8-16

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich:

• dofinansowanie do kart MultiSport 

• opieka medyczna 

• grupowe ubezpieczenie na życie 

• płatny program poleceń pracowników 

• opiekę psychologa 

• płatny urlop z tytułu urodzin 

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne 

Oferta skierowana jest do wszystkich osób, bez względu na płeć.

Informacje Prawne

Rekrutacja prowadzona jest na rzecz firmy: GTV Office Sp Z o.o. W przypadku podania w CV danych należących do szczególnych kategorii danych (przypominamy, że są to dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dotyczące przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej osoby) prosimy o zawarcie w CV lub w mailu do nas wysłanych następującej wzmianki: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłam/em w CV.” Jeżeli chcą Państwo, abyśmy zachowali dokumenty rekrutacyjne dla potrzeb przyszłych rekrutacji, prosimy o wyrażenie poniższej zgody: „Na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji organizowanych przez GTV Office Sp. z o.o. ” Poniżej znajdą Państwo informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy: Klauzula informacyjna rekrutacja - GTV Bus Wdrożyliśmy system sygnalizowania naruszeń prawa, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Zgłaszanie nieprawidłowości polega na przekazaniu informacji o okolicznościach wskazujących na wystąpienie wewnątrz organizacji naruszeń, czyli działań lub zaniechań niezgodnych z prawem, regulacjami wewnętrznymi lub zasadami etyki. Z procedurą można zapoznać się pod adresem: Sposób zgłaszania, poprzez system "Sygnaliści" dostępny na stronie w zakładce kontakt.