Zastępca Dyrektora Działu Ofert - Budownictwo (K/M/Inni)

Zastępca Dyrektora Działu Ofert - Budownictwo (K/M/Inni)

Miejsce pracy: Poznań

Rekrutujemy dla

HRK S.A dla swojego Klienta - znanej firmy z sektora budownictwa, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko Zastępca Dyrektora Działu Ofert - Budownictwo (K/M/Inni)

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Dyrektora Działu Ofert w zarządzaniu pracą działu oraz koordynowanie zespołu kosztorysantów i specjalistów ds. ofertowania
• Nadzór nad kompleksowym przygotowaniem ofert przetargowych (publicznych i prywatnych), w tym analiza dokumentacji, weryfikacja kosztorysów, kalkulacji i harmonogramów
• Opracowywanie strategii ofertowych i cenowych z uwzględnieniem ryzyk projektowych oraz celów biznesowych spółki
• Współpraca między działami (techniczny, realizacji, zakupy, prawny) w procesie przygotowania ofert
• Budowanie relacji z inwestorami, projektantami i podwykonawcami oraz prowadzenie negocjacji handlowych
• Nadzór nad terminowością składania ofert oraz jakością przygotowywanej dokumentacji
• Analiza rynku, konkurencji oraz efektywności składanych ofert, wraz z rekomendowaniem działań optymalizacyjnych
• Rozwój zespołu oraz udział w rekrutacji i wdrażaniu pracowników
• Usprawnianie procesów ofertowania, rozwój standardów kalkulacyjnych i wdrażanie narzędzi (np. BIM, systemy kosztorysowe)
• Przygotowywanie raportów dla zarządu oraz współpraca przy planowaniu rozwoju firmy i wyborze kluczowych projektów

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria)
• Doświadczenie w obszarze ofertowania, kosztorysowania lub przygotowania produkcji/inwestycji
• Minimum rok doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji biznesowych
• Znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne

Pracodawca oferuje

• Realny wpływ na rozwój firmy
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników
• Elastyczna forma zatrudnienia dopasowana do preferencji kandydata
• Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego
• Możliwość brania udziału w szkoleniach podnoszących kompetencje

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne