Przedstawiciel handlowy k/m

Naszym klientem jest firma z branży produkcyjnej, specjalizująca się w projektowaniu i dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań opakowaniowych dla klientów biznesowych z różnych sektorów rynku. W związku z dynamicznym rozwojem oraz rozbudową zespołu sprzedaży poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój współpracy z klientami B2B oraz prowadzenie złożonych procesów handlowych.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kompleksowych procesów sprzedaży B2B – od przejęcia leada, przez analizę potrzeb i przygotowanie oferty, po negocjacje oraz finalizację współpracy.

• Budowanie i rozwijanie relacji z klientami z sektora e-commerce oraz przemysłu.

• Współpraca z działem technologicznym i pozostałymi zespołami przy przygotowywaniu dedykowanych rozwiązań dla klientów.

• Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami poprzez sprzedaż nowych rozwiązań oraz identyfikowanie dodatkowych potrzeb biznesowych.

• Systematyczne prowadzenie i aktualizacja procesów sprzedażowych w systemie CRM.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów handlowych.

• Znajomość specyfiki współpracy z firmami produkcyjnymi lub sprzedaży rozwiązań technicznych.

• Umiejętność budowania relacji z różnymi grupami decydentów oraz prowadzenia skutecznych negocjacji.

• Swobodne korzystanie z systemów CRM oraz umiejętność efektywnego zarządzania lejkiem sprzedażowym.

• Proaktywność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów sprzedażowych.

• Otwartość na nowoczesne narzędzia wspierające sprzedaż, w tym rozwiązania wykorzystujące AI.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.

• Wynagrodzenie w wysokości 11 000–15 000 zł netto na fakturze + VAT (B2B) lub 9 000 - 12 500 zł brutto (umowa o pracę) oraz atrakcyjny system premiowy.

• Hybrydowy model pracy: praca mobilna na terenie województwa mazowieckiego, praca z biura w Brwinowie oraz możliwość pracy zdalnej.

• Kompleksowy proces wdrożenia oraz wsparcie doświadczonego zespołu i Dyrektora Handlowego.

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi sprzedażowych, systemów CRM/ERP oraz rozwiązań opartych na AI.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.