Junior Account Executive / Account Executive (Digital Marketing)

Dołącz do COPUZ jako Junior Account Executive / Account Executive (Digital Marketing)!

Hello COPUZ!

Jesteś gotowy/a na kolejny krok w swojej karierze? Świetnie trafiłaś/eś!

COPUZ to niezależna agencja digital marketingowa, która wierzy, że rozpoznawalność i wzrost marki są efektem połączenia wiedzy, kreatywności i dobrze zaprojektowanego procesu.

Codziennie testujemy nowe technologie, w tym AI, czerpiemy z globalnych trendów i przekładamy je na rozwiązania, które realnie napędzają biznes naszych klientów. Tworzymy kampanie, które wyróżniają marki i pracujemy z firmami, które wolą wyznaczać tempo niż za nim podążać.

W związku z naszym rozwojem i rosnącą liczbą realizowanych projektów rozbudowujemy nasz TeamCOPUZ. Jedną z osób, których szukamy jest Junior Account Executive / Account Executive , który/a ma co najmniej rok doświadczenia w digital marketingu i chce rozwijać się w obsłudze klientów oraz realizacji kampanii.

Jeśli dobrze organizujesz swoją pracę, sprawnie komunikujesz się z zespołem i klientami, dbasz o szczegóły oraz interesujesz się nowymi technologiami, w tym AI, to właśnie Ciebie szukamy! Na tym stanowisku będziesz wspierać zespół w codziennej koordynacji i realizacji działań dla klientów.

Twoje zadania

• wsparcie Account Managerów i zespołu w bieżącej obsłudze klientów oraz realizacji kampanii i projektów digitalowych 360°,

• bieżąca komunikacja z klientami w powierzonym zakresie oraz zbieranie materiałów, ustaleń i informacji zwrotnych,

• koordynowanie powierzonych zadań, aktualizowanie harmonogramów i pilnowanie terminów realizacji,

• wsparcie w przygotowywaniu ofert, kosztorysów, raportów i prezentacji dla klientów,

• wsparcie zespołu w przygotowywaniu analiz, rekomendacji i materiałów strategicznych,

• wyszukiwanie nowych rozwiązań, trendów i formatów możliwych do wykorzystania w kampaniach,

• ścisła współpraca z zespołem kreatywnym, komunikacji i performance,

• udział w bieżących projektach oraz inicjatywach rozwojowych agencji.

Nasze wymagania

• minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku po stronie agencji,

• doświadczenie w bieżącej współpracy i komunikacji z klientami,

• praktyczne doświadczenie we wsparciu realizacji kampanii lub projektów digitalowych,

• dobre zdolności komunikacyjne, swoboda w kontakcie z klientem i umiejętność jasnego przekazywania informacji,

• dobra organizacja pracy, terminowość i umiejętność koordynowania powierzonych zadań,

• podstawowa znajomość rynku mediów online oraz chęć rozwijania wiedzy o narzędziach mediowych i analitycznych,

• umiejętność zbierania i porządkowania danych oraz przygotowywania na ich podstawie podstawowych wniosków,

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i PowerPoint,

• umiejętność przygotowywania prezentacji, raportów i materiałów projektowych,

• podstawowa znajomość rozwiązań AI i otwartość na naukę nowych technologii,

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie,

• dokładność, proaktywność i gotowość do nauki oraz rozwoju w obszarze digital marketingu.

Mile widziane

• wykształcenie wyższe lub w trakcie nauki, preferowane kierunki związane z marketingiem,

• certyfikat DIMAQ.

Co oferujemy?

❤️ Zgrany i pomocny zespół
Dołączysz do kompetentnych osób, które dzielą się wiedzą, wspierają się w codziennej pracy i lubią spędzać razem czas również poza biurem.

Realny wpływ na komunikację marek
Twoje pomysły, rekomendacje i kreatywność będą miały znaczenie. Otrzymasz przestrzeń do proponowania nowych formatów, kierunków komunikacji i usprawnień.

Praktyczną pracę z AI i nowymi technologiami
Poznasz narzędzia usprawniające research, planowanie, tworzenie i analizowanie komunikacji. Podczas Rozwojowych Spotkań Czwartkowych dzielimy się wiedzą i testujemy nowe rozwiązania - najczęściej przy pizzy.

‍ Nowoczesne narzędzia i sprzęt
Zapewniamy rozwiązania potrzebne do sprawnej realizacji projektów i codziennej współpracy.

Czytelną perspektywę rozwoju
Doceniamy zaangażowanie i sukcesy. Oferujemy spotkania rozwojowe, udział w szkoleniach, warsztatach i konferencjach branżowych. W COPUZ możesz rozwijać się pionowo lub poziomo - w kierunku zgodnym z Twoimi mocnymi stronami.

Benefity
Oferujemy dofinansowanie aktywności sportowej i prywatnej opieki medycznej, stały dostęp do świeżych owoców, spotkania i wyjazdy integracyjne oraz inne inicjatywy zespołowe.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Wyślij CV oraz portfolio lub przykłady swoich realizacji.

2. Przeanalizujemy Twoją kandydaturę i dopasowanie doświadczenia do roli Junior Account Executive / Account Executive.

3. Zaprosimy na rozmowę online (I etap rekrutacji) , podczas której porozmawiamy o doświadczeniu, motywacji i podejściu do komunikacji*.

4. Wybrane osoby zaprosimy na stacjonarne spotkanie (II etap rekrutacji) na tym etapie możemy poprosić o krótkie zadanie praktyczne i jego prezentację w biurze.

5. Możliwie jak najszybciej wrócimy z informacją zwrotną.

6. Jeśli zdecydujemy się na współpracę - witamy w COPUZ!

*Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami/kami.