Pracownik inżynieryjno-techniczny (k/m)

Pracownik inżynieryjno-techniczny (k/m)

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• przygotowanie i wsparcie techniczne w realizacji zajęć dydaktycznych/laboratoriów oraz prac badawczych prowadzonych przez pracowników Katedry Urządzeń Elektrycznych i Techniki Wysokich Napięć;
• utrzymanie sprzętu laboratoryjnego oraz nadzór nad jego stanem technicznym i nad wykonywaniem napraw zgodnie z obowiązującymi wymogami;
• diagnozowanie usterek, drobne naprawy i konserwacja sprzętu laboratoryjnego i komputerowego,
• instalacja oprogramowania w laboratoriach Katedry,
• instalacja sprzętu laboratoryjnego i komputerowego,
• przygotowanie stanowisk laboratoryjnych do zajęć dydaktycznych i prac badawczych,
• przygotowanie i realizowanie zapotrzebowań na sprzęt laboratoryjny,
• prowadzenie ewidencji sprzętu laboratoryjnego,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Nasze wymagania

• ukończone studia I lub II stopnia na kierunku elektrotechnika lub pokrewnym, dopuszczalne wykształcenie średnie techniczne;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• mile widziana znajomość oprogramowania CAD;
• podstawowa wiedza z zakresu obsługi sprzętu laboratoryjnego;
• predyspozycje do kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych;
• kultura osobista, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• predyspozycje do pracy dydaktycznej i organizacyjnej – samodzielnie oraz w zespole;
• obowiązkowość, skrupulatność i zaangażowanie w powierzone zadania.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji;
• możliwość pracy w zespołach prowadzących prace naukowo-badawcze;
• szeroki pakiet socjalny;
• dofinansowanie aktywności sportowej.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• pikniki rodzinne

Komplet dokumentów należy:

• Przesłać skany dokumentów na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, wpisując w temacie wiadomości „Pracownik inżynieryjno-techniczny (K/M) KUETWN”) lub

wysłać pocztą na adres:

Wydział Elektrotechniki i Informatyki

Biuro Obsługi Wydziału

Politechnika Lubelska

ul. Nadbystrzycka 38A, 20-618 Lublin

(w kopercie z dopiskiem: „Pracownik inżynieryjno-techniczny (K/M) KUETWN”)

• Termin składania dokumentów do 26 czerwca 2026 r.

Dodatkowe informacje:

• wybrani kandydaci zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

• pliki do pobrania

Informujemy, że po 90 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów/kandydatek ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący/a będzie chciał/a odzyskać: kopie odpisów dyplomów, wykaz dotychczasowych publikacji i/lub osiągnięć zawodowych, innych informacji o działalności kandydata/kandydatki oraz kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i znajomość języków obcych, powinien zgłosić się do Sekretariatu Wydziału w terminie do 90 dni od powiadomienia o rozstrzygnięciu konkursu.

Wszystkim kandydatom dziękujemy za nadesłanie aplikacji.

Politechnika Lubelska

DZIEKAN Wydziału Elektrotechniki i Informatyki Politechniki Lubelskiej ogłasza KONKURS OTWARTY na stanowisko PRACOWNIKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNEGO (K/M) w Katedrze Urządzeń Elektrycznych i Techniki Wysokich Napięć

KLAUZULA ZGODY Oświadczam, że zapoznałam/-em się z warunkami rekrutacji na stanowisko PRACOWNIKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNEGO określonymi w ogłoszonym przez Dziekana Wydziału Elektrotechniki i Informatyki Politechniki Lubelskiej konkursie otwartym na stanowisko PRACOWNIKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNEGO. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji. ………………………………….. ………………………………… Miejscowość, data Podpis
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KLAUZULA INFORMACYJNA Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informujemy, że:  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Politechnika Lubelska ul. Nadbystrzycka 38 d, 20-618 Lublin.  Inspektorem ochrony danych osobowych w Politechnice Lubelskiej jest Pan Tomasz Joński, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c, w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa powszechnie obowiązującego oraz formularza rekrutacyjnego, w celu realizacji przez Administratora procesu rekrutacji do pracy na stanowisko PRACOWNIKA INŻYNIERYJNO-TECHNICZNEGO. Podstawą prawną przetwarzania danych jest Pani/Pana zgoda. W przypadku decyzji o zakwalifikowaniu oraz przyjęciu na stanowisko konkursowe dokumentacja w formie papierowej i elektronicznej przyjęta przez komisję w celu realizacji procesu rekrutacyjnego zostanie przekazana do działu kadr w celu obsługi oraz rozpoczęcia procesu zatrudnienia realizowanego przez Politechnikę Lubelską.  Administrator nie udostępnia Pani/Pana danych osobowych żadnym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków, gdy obowiązek taki wynika z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.  Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres trwania procesu rekrutacji, wynikający z wewnętrznych aktów prawnych uczelni, nie dłużej jednak niż 2 lata od dnia złożenia przez Panią/Pana aplikacji o przyjęcie do pracy.  Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku podejrzenia, że dane osobowe są przetwarzane przez Administratora z naruszeniem przepisów prawa.  Cofnięcie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.  Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak zgody spowoduje brak możliwości udziału w rekrutacji do pracy.