Specjalista / Specjalistka ds. dostępności cyfrowej

Specjalista / Specjalistka ds. dostępności cyfrowej

Miejsce pracy: Poznań

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

Twój zakres obowiązków

• współpraca z firmą zewnętrzną przy przygotowaniu audytu dostępności cyfrowej stron internetowych, aplikacji, systemów oraz innych zasobów cyfrowych Uczelni,
• analiza wyników audytu dostępności cyfrowej oraz udział w opracowaniu planu działań naprawczych i usprawniających,
• koordynowanie wdrażania rekomendacji wynikających z audytu dostępności cyfrowej oraz obowiązujących przepisów,
• monitorowanie realizacji działań poprawiających dostępność cyfrową zasobów Uczelni,
• przygotowywanie i aktualizowanie Deklaracji Dostępności Cyfrowej oraz współpraca z właściwymi jednostkami w zakresie jej publikacji i utrzymania,
• identyfikowanie barier dostępności cyfrowej oraz formułowanie rekomendacji działań naprawczych,
• współpraca z jednostkami Uczelni, zespołami IT, redaktorami stron internetowych, dydaktykami, pracownikami administracyjnymi oraz wykonawcami zewnętrznymi w zakresie zapewniania dostępności cyfrowej,
• inicjowanie i koordynowanie działań dotyczących zapewnienia dostępności cyfrowej stron internetowych, dokumentów elektronicznych, formularzy, wniosków, podań, wzorów dokumentów, materiałów dydaktycznych i innych zasobów cyfrowych,
• opracowywanie procedur, standardów, instrukcji i materiałów pomocniczych dotyczących dostępności cyfrowej,
• wsparcie pracowników i wykładowców w przygotowywaniu dostępnych dokumentów, materiałów edukacyjnych i treści cyfrowych,
• organizowanie lub prowadzenie szkoleń, konsultacji i instruktaży dla pracowników oraz wykładowców w zakresie dostępności cyfrowej,
• współpraca z jednostkami odpowiedzialnymi za centralnie utrzymywane serwisy i systemy Uczelni w zakresie zapewnienia ich dostępności,
• monitorowanie zmian w przepisach, standardach i dobrych praktykach dotyczących dostępności cyfrowej,
• tworzenie i rozwijanie bazy wiedzy z zakresu dostępności cyfrowej.

Nasze wymagania

• umiejętność opracowywania dokumentów, procedur, regulacji.
• umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z różnymi grupami interesariuszy (IT, administracja, dydaktycy); bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynacji wielu zadań.
• samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność.
• umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole i współpracy z różnymi interesariuszami
• terminowość i dokładność wykonywanych zadań
• umiejętność pracy pod presją czasu
• wykształcenie wyższe, w obszarze informatyki, technologii cyfrowych, administracji, zarządzania, UX, e-learningu lub dostępności,
• znajomość wytycznych WCAG 2.1 oraz umiejętność ich praktycznego stosowania,
• wiedza dotycząca Deklaracji Dostępności Cyfrowej, w tym zasad jej przygotowania, aktualizacji i monitorowania,
• znajomość przepisów dotyczących dostępności cyfrowej oraz obowiązków podmiotów publicznych w tym zakresie,
• umiejętność analizy wyników audytu dostępności cyfrowej i przekładania rekomendacji na konkretne działania,
• umiejętność opracowywania procedur, instrukcji, standardów lub materiałów pomocniczych,
• podstawowa znajomość HTML,
• bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność, dokładność i terminowość,
• komunikatywność i umiejętność wyjaśniania zagadnień dostępności osobom nietechnicznym.

Mile widziane

• doświadczenie pracy z projektami.
• doświadczenie w pracy z dostępnością cyfrową w środowisku szkolnictwa wyższego lub instytucji publicznych.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu na umowę o pracę na czas trwania projektu (przewidywany czas trwania projektu do końca 08.2028r.)
• możliwość udziału w dużym projekcie ogólnouczelnianym o wysokiej wartości społecznej
• pracę w nowo powołanej jednostce mającej realny wpływ na rozwój dostępnej Uczelni.
• rozwój kwalifikacji zawodowych
• możliwość podjęcia studiów i szkoleń na preferencyjnych warunkach
• możliwość skorzystania z dodatków pozapłacowych (opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)
• po okresie próbnym możliwość pracy w oparciu o model pracy hybrydowej
• dodatkowe dni wolne od pracy.

Szukamy osoby, która zna standard WCAG 2.1, rozumie obowiązki związane z dostępnością cyfrową oraz potrafi koordynować działania prowadzące do dostosowania stron internetowych, systemów, dokumentów elektronicznych, materiałów edukacyjnych i innych zasobów cyfrowych Uczelni. Ważnym elementem pracy będzie współpraca z firmą zewnętrzną przy audycie dostępności cyfrowej, a następnie planowanie, wdrażanie i monitorowanie działań wynikających z audytu oraz obowiązujących przepisów.

Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu, Jednostka Ogólnouczelniana

Zapraszamy do przesłania CV do 08.08.2026 r.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

"Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu. W przypadku pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących praw, Kandydat może się skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych, Mateuszem Potockim: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Dane osobowe kandydata w zakresie wymienionym w art. art. 22(1) par. 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: 1. realizacji procesu rekrutacji (na podstawie Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane także: 2. w zakresie wizerunku i innych danych przekazanych przez Kandydata na podstawie udzielonej przez Kandydata zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia); 3. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na podstawie udzielonej przez Kandydata zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia). Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 1. powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt 2 oraz pkt 3 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe kandydata zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 2 lat, liczonych od dnia złożenia aplikacji. Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom współpracującym z Administratorem danych, w szczególności dostawcom usług, na podstawie zawartych umów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie ochrony danych osobowych. Dane mogą być przekazywane do państwa trzeciego (poza EOG) jeśli ma tam siedzibę usługodawca Administratora Danych. W związku z możliwością przekazania danych Użytkownika poza terytorium EOG, Administrator zadbał, aby dostawcy dawali gwarancję wysokiego stopnia ochrony danych osobowych. Dane mogą być też przekazywane organom publicznym, ale tylko gdy upoważniają ich do tego obowiązujące przepisy. W żadnym przypadku przekazanie danych nie zwalnia Administratora Danych Osobowych z odpowiedzialności za ich przetwarzanie. Osobie przysługuje prawo: • dostępu do treści swoich danych, • do sprostowania swoich danych, • do usunięcia swoich danych, • do ograniczenia przetwarzania swoich danych, • do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, • do przenoszenia danych. Każdemu kandydatowi przysługuje również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy obowiązującego prawa. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez Administratora Danych.