Dyrektor ds. Rekrutacji (APT - pracownicy z zagranicy) / Директор рекрутації (APT - працівники з-за кордону)

Dyrektor ds. Rekrutacji | APT | Pracownicy z zagranicy (UA / Azja)

Poszukujemy lidera odpowiedzialnego za rozwój i optymalizację procesów rekrutacji oraz zatrudniania pracowników z zagranicy na potrzeby projektów realizowanych w Polsce.

Zakres odpowiedzialności:

• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników (ze szczególnym uwzględnieniem Ukrainy i krajów azjatyckich)

• Zarządzanie procesami high-volume recruitment dla projektów produkcyjnych i operacyjnych w Polsce

• Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym oraz rozwój kompetencji organizacji

• Rozwój współpracy z partnerami i pośrednikami dostarczającymi kandydatów

• Nadzór nad procesami zatrudnienia cudzoziemców oraz współpraca z działem legalizacji

• Zarządzanie KPI, analiza efektywności i optymalizacja kosztów

• Wdrażanie narzędzi HR tech i automatyzacja procesów

• Ścisła współpraca z działami operacyjnym, HR i marketingu

• Analiza rynku pracy oraz dostępności kandydatów

• Budowanie wizerunku pracodawcy

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w APT – warunek konieczny

• Doświadczenie w pracy z pracownikami z zagranicy (Ukraina, Azja)

• Biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego – warunek konieczny

• Znajomość języka angielskiego – dodatkowy atut

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i skalowaniu procesów

• Silne kompetencje analityczne (KPI, raportowanie, optymalizacja)

Oferujemy:

• Kluczową rolę w organizacji i wpływ na rozwój biznesu

• Model wynagrodzenia: podstawa + część zmienna

• Możliwość budowy i optymalizacji procesów na dużą skalę

• Dynamiczne środowisko operacyjne

Rola dla osób, które mają doświadczenie w pracy z pracownikami zagranicznymi i chcą rozwijać efektywne, skalowalne procesy rekrutacyjne w APT.

Директор з рекрутації (APT – працівники з-за кордону)

Про нас: Ми — динамічна агенція тимчасової зайнятості, яка реалізує проєкти на території Польщі. Спеціалізуємося на працевлаштуванні іноземних працівників, зокрема з України та країн Азії.

Обов’язки:

• Управління процесами рекрутації працівників фізичної праці для проєктів у Польщі

• Організація та оптимізація процесів залучення працівників з-за кордону (Україна, Азія)

• Управління командою рекрутерів (найм, адаптація, розвиток)

• Поточна співпраця з операційним відділом щодо реалізації потреб клієнтів

• Координація співпраці з партнерами та підрядниками, які надають кандидатів

• Взаємодія з відділом легалізації працевлаштування іноземців

• Моніторинг KPI та ефективності рекрутаційних процесів

• Контроль витрат і управління бюджетом рекрутації

• Підготовка звітності для керівництва

• Впровадження інструментів та оптимізація рекрутаційних процесів

• Аналіз ринку праці та доступності кандидатів (Польща + країни походження)

• Забезпечення відповідності процесів чинному законодавству

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду на аналогічній посаді в APT — обов’язково

• Досвід роботи з іноземними працівниками (Україна, Азія)

• Знання української або російської мови — обов’язково

• Знання англійської мови — буде перевагою

• Досвід управління командою

• Вміння працювати з KPI та аналітикою даних

• Високі організаційні навички

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: ставка + бонус залежно від результатів

• Реальний вплив на розвиток компанії

• Можливість будувати та масштабувати команду

• Робочі інструменти (телефон, ноутбук)

• Співфінансування картки Multisport

• Стабільне працевлаштування

Приєднуйтесь до нас та розвивайте процеси працевлаштування іноземних працівників на польському ринку.