Asystent(ka) ds. kadr i księgowości - elastyczna praca dla studentów

W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty. Do naszego zespołu poszukujemy dobrze zorganizowanej osoby, która dołączy do działu kadr i księgowości, a także będzie dla nas wsparciem w bieżących zadaniach administracyjnych!

NASZE WYMAGANIA

• status studenta lub absolwenta kierunków ekonomicznych, finansowych, prawniczych lub pokrewnych

• zainteresowanie księgowością i kadrami, chęć nauki i zdobywania doświadczenia

• podstawowa znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)

• mile widziana znajomość pakietu Insert

• dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność

• komunikatywność i chęć współpracy w zespole

MILE WIDZIANA znajomość programów z pakietu InsERT: Gratyfikant GT, Subiekt GT i Rewizor GT

TEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ, DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU

• umowa zlecenie z możliwością łączenia pracy ze studiami (dostępność min. 20h w tygodniu)

• praca stacjonarna w biurze w centrum Poznania

• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w kadrach i ksiegowości

• dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed oraz kart Multisport Plus,

• udział w integracjach i inicjatywach zespołowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• wsparcie zespołu w bieżącej obsłudze kadrowej pracowników

• pomoc w przekazywaniu danych do biura rachunkowego

• udział w prostych zadaniach związanych z księgowością

Informacje Prawne

Informujemy, że administratorem danych jest Consdata S.A. z siedzibą w Poznaniu, ul. Krysiewicza 9/14 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż 24 miesiące. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.