iOS Developer

• Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu i utrzymaniu produkcyjnych aplikacji iOS.
• Bardzo dobra znajomość Swift oraz SwiftUI.
• Praktyczne doświadczenie ze Swift Concurrency (async/await, structured concurrency, actors, task cancellation).
• Bardzo dobra znajomość architektur MVVM, Clean Architecture oraz zasad SOLID.
• Znajomość architektur kompozycyjnych, np. TCA.
• Doświadczenie w modularizacji aplikacji oraz pracy ze Swift Package Manager.
• Doświadczenie w tworzeniu kodu objętego testami (unit, snapshot, integration).
• Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych komponentów i wzorców programistycznych.
• Znajomość zasad UI/UX oraz accessibility.
• Praktyczne doświadczenie z CI/CD, Fastlane, build pipelines i automatyzacją testów.
• Bardzo dobra znajomość Git.
• Proaktywne podejście do identyfikacji i eliminacji długu technologicznego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Dla zespołu rozwijającego jedną z najbardziej rozpoznawalnych aplikacji mobilnych w europejskim sektorze logistycznym, z której korzysta ponad 10 milionów użytkowników, poszukujemy Senior iOS Developera , który wesprze rozwój platformy mobilnej oraz skalowanie aplikacji na kolejne rynki europejskie.

Szukamy osoby z dużym doświadczeniem w tworzeniu natywnych aplikacji iOS, która chce mieć realny wpływ na architekturę, jakość kodu oraz rozwój rozwiązań wykorzystywanych przez miliony użytkowników każdego dnia.

Technologie: Swift, SwiftUI, Swift Concurrency, MVVM, Clean Architecture, SOLID, TCA, Swift Package Manager, XCTest, Fastlane, CI/CD, Git, Jira, Confluence.

Zadania:

• Tworzenie i rozwój funkcjonalności w natywnej aplikacji iOS.
• Dbanie o wydajność, jakość i responsywność aplikacji.
• Refaktoryzacja istniejącego kodu oraz poprawa jakości rozwiązań w środowisku Agile.
• Tworzenie wysokiej jakości kodu objętego testami (unit, snapshot, integration).
• Projektowanie i implementacja wielokrotnego użytku komponentów Design System zgodnych z wymaganiami dostępności.
• Udział w code review oraz dbanie o standardy jakości kodu.
• Współtworzenie procesów CI/CD, release orchestration oraz automatyzacji testów.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej, konfiguracji oraz decyzji architektonicznych.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

,[] Requirements: Swift, SwiftUI, Swift Concurency, MVVM, Clean Architecture, Solid Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Life & group insurance, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.