Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych

Mile widziane, SQL

O projekcie, Dołącz do zespołu Payroll i wspieraj realizację projektów wdrożeniowych dla klientów korzystających z nowoczesnych systemów kadrowo-płacowych. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za przygotowanie i migrację danych, analizę dużych zbiorów informacji oraz współpracę z klientami na różnych etapach wdrożenia. To rola dla osób, które lubią łączyć kompetencje techniczne, analityczne i komunikacyjne, a jednocześnie chcą rozwijać się w obszarze payroll oraz nowoczesnych technologii., , , EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków, Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych dla klientów., Uzgadnianie zakresu współpracy oraz wymagań projektowych z klientem., Przygotowywanie, porządkowanie i migracja danych do nowych systemów., Analiza oraz przetwarzanie dużych zbiorów danych kadrowo-płacowych., Dostosowywanie formatów i struktur danych do wymagań klientów oraz systemów., Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby klientów oraz projektów wdrożeniowych., Projektowanie i rozwijanie makr usprawniających procesy oraz pracę na danych., Współpraca z zespołem wdrożeniowym i klientami na każdym etapie realizacji projektu., Wsparcie działań związanych z rozwojem i optymalizacją procesów payroll., Sporadyczne delegacje w ramach realizowanych projektów., W przyszłości możliwość koordynowania pracy członków zespołu wraz z jego dalszym rozwojem.

Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych., Podstawowa wiedza z obszaru zarządzania projektami., Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Microsoft Excel., Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich analizie., Umiejętność tworzenia podstawowych makr w Excelu (warunek konieczny)., Komfort w posługiwaniu się narzędziami AI w codziennej pracy., Bardzo dobra znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)., Umiejętność samodzielnej analizy danych i rozwiązywania problemów., Komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz współpracy z klientami., Elastyczność i gotowość do działania w środowisku projektowym.

Mile widziane, Doświadczenie zdobyte w polskim payrollu oraz znajomość zagadnień kadrowo-płacowych., Znajomość SQL oraz VBA.

To oferujemy, Pracę w pełni zdalną z możliwością wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca w Polsce., Szerokie możliwości do dalszego rozwoju w obszarze payroll oraz wdrożeń systemów kadrowo-płacowych., Udział w projektach realizowanych dla międzynarodowych klientów., Wsparcie merytoryczne ekspertów w ciągłym rozwijaniu wiedzy i umiejętności., Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów., EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University., Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery., Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych., Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji, Aplikuj., Porozmawiajmy.

EY (dawniej Ernst & Young), Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat., , Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu., , Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach., , Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019., , EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym., , EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Tak się u nas pracuje,