Zastępca/czyni Kierownika Sklepu Biedronka I Potęgowo

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko  Zastępca/Zastępczyni Kierownika Sklepu w Potęgowie. 

Za co będziesz odpowiadać? 

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu; 

• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; 

• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta; 

• Realizację zamówień; 

• Zarządzanie dostępnością asortymentu i ekspozycją towarów;

• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

. Jakich osób szukamy?

• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu; 

• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych; 

• Z doświadczeniem w koordynowaniu pracy zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; 

• Komunikatywnych;  

• Gotowych do pracy na 2 zmiany (poranna, popołudniowa) i weekendy; 

• Gotowych do pracy fizycznej.  

Oferujemy: 

• Pracę w pozytywnej atmosferze i wspierającym otoczeniu, w firmie dbającej o rozwój pracownika;

• Umowę o pracę;

• Profesjonalne szkolenia i możliwość zdobywania wiedzy od ekspertów z największej sieci detalicznej w Polsce;

• Profesjonalne wdrożenie do pracy;

• Bardzo dobre warunki do rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji;

• Wsparcie od właścicieli sklepów w przypadku problemów i nowych wyzwań;

• Elastyczne formy zatrudnienia.

Etapy procesu rekrutacji:  

• Analiza i selekcja CV 

• Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem sklepu

• Decyzja = informacja zwrotna. 

firmy: 

Jesteśmy firmą rodzinną działającą na rynku już od 25 lat. Posiadamy duże doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, dbaniu o ich rozwój, jak i skuteczność w realizacji celów biznesowych. Obecnie z sukcesem zarządzamy kilkoma sklepami pod franczyzą Biedronki.

Informacje Prawne

Administratorem Twoich danych osobowych jest Rina Nova sp. z o.o. Dane przekazane w związku z aplikowaniem na ofertę pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz przepisami RODO. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia rekrutacji. Przysługuje Ci prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO.