PRACOWNIK_PRACOWNICZKA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: -wykształcenie wyższe lub kierunkowe (kadry i płace, prawo pracy, HR, finanse, rachunkowość),
  -min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku ze zbliżonym zakresem zadań,
  -praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
  -dobra znajomość pakietu MS Office,
  -umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy z dokumentacją,
  -dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły,
  -umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,
  -terminowość i umiejętność pracy z określonymi harmonogramami,
  -gotowość do realizacji zadań w kluczowych terminach procesu kadrowo-płacowego, w szczególności związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń.
  Mile widziane:
  -ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu kadr i płac,
  -znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową obsługę dokumentów lub kontakt z osobami anglojęzycznymi.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 741 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce),
  -praca od poniedziałku do piątku,
  - środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi,
  -możliwość skorzystania z benefitów:
  1)dodatek za wysługę lat,
  2)Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
  3)kasa zapomogowo-pożyczkowa,
  4)możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną