Specjalistka / specjalista ds. rekrutacji
GC Energy sp. z o.o.
Działamy w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive. Możemy pochwalić się ugruntowaną pozycją na rynku i uznaniem wśród klientów i pracowników, niezmiennie – już od 20 lat!
W związku z dynamicznym rozwojem GC Energy szukamy osób z doświadczeniem do zespołu rekrutacji na stanowisko specjalistki / specjalisty ds. rekrutacji .
Do Twoich zadań należeć będzie:
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska niskiego i średniego szczebla
weryfikacja kandydatów, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz przeprowadzanie spotkań stacjonarnych i testów weryfikujących
prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów w systemie Traffit
kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia (świadectw pracy, uprawnień, certyfikatów, kwestionariuszy osobowych, itp.)
ścisła współpraca z innymi działami firmy
budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy i doświadczeń wśród kandydatów
To oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
praca stacjonarna w nowoczesnym biurze w Rzeszowie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00
przyjazna atmosfera pracy w doświadczonym zespole
pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop, monitor i telefon służbowy)
możliwość doskonalenia, ambitne wyzwania i udział w ciekawych międzynarodowych projektach
Benefity:
lekcje języka angielskiego
dofinansowanie szkoleń i kursów
prywatna opieka medyczna LuxMed
ubezpieczenie grupowe NNW
spotkania integracyjne
parking dla pracowników
celebrowanie świąt i tradycji
Nasze oczekiwania:
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end (stanowiska niskiego i średniego szczebla)
komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt telefoniczny)
biegła obsługa komputera, w tym znajomość systemów ATS
podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
Mile widziane:
doświadczenie w zawodzie rekrutera w branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym
wykształcenie wyższe