Serwisant sprzętu pożarniczego

Serwisant sprzętu pożarniczego

Miejsce pracy: Reda

Twój zakres obowiązków

• serwis i konserwacja systemów PPOŻ
• wykonywanie przeglądów technicznych
• diagnozowanie usterek
• sporządzanie dokumentacji serwisowej

Nasze wymagania

doświadczenie w serwisowaniu systemów PPOŻ

znajomość systemów m.in.: Bosch, Esser, Polon-Alfa, Siemens, Schrack Seconet, D+H, AFG, Mercor

uprawnienia SEP

prawo jazdy kat. B

umiejętność obsługi MS Office

samodzielność i odpowiedzialność

Jeden dzień w tygodniu przeznaczony jest na pracę biurową w siedzibie naszej firmy w Redzie.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę od poniedziałku do piątku (8h dziennie)
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• premię uznaniową,
• auto służbowe,
• laptop służbowy,
• szkolenia oraz certyfikacje producentów,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w stabilnej firmie i zgranym zespole.

Benefity

• służbowy samochód do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• paczki świąteczne
• możliwość uzyskania uprawnień

O nas

Jesteśmy firmą działającą na rynku pomorskim od 2019 roku.

Specjalizujemy się w serwisie oraz obsłudze systemów przeciwpożarowych w obiektach takich jak: szpitale, hotele, centra handlowe, biurowce, obiekty przemysłowe i usługowe.

Działamy głównie na terenie Trójmiasta i okolic, dzięki czemu praca odbywa się lokalnie, bez wielodniowych delegacji i życia w trasie.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sapoż S.C. z siedzibą w Reda ul. Morska 4B dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.