Monter Wind dla osób doświadczonych i do przyuczenia - praca Niemcy, Austria i Szwajcaria

Monter Wind dla osób doświadczonych i do przyuczenia – praca Niemcy, Austria i Szwajcaria

Miejsce pracy: Oleśnica

Twój zakres obowiązków

• Montaż wind i systemów dźwigowych zgodnie z rysunkami technicznymi, instrukcjami montażu i procedurami firmowymi.
• Montaż i poziomowanie elementów konstrukcyjnych wykonanych z aluminium, stali i szkła.
• Interpretacja rysunków technicznych, wymiarów i specyfikacji montażowych.
• Montaż podzespołów mechanicznych, elektrycznych i elektromechanicznych.
• Wykonywanie podstawowych prac związanych z okablowaniem, połączeniami i kontrolą funkcjonalną zgodnie z instrukcjami.
• Bezpieczne i efektywne korzystanie z narzędzi ręcznych, elektronarzędzi, przyrządów pomiarowych oraz sprzętu dźwigowego.
• Przeprowadzanie testów i procedur uruchomieniowych w celu zapewnienia prawidłowego działania i bezpieczeństwa.
• Rozwiązywanie problemów montażowych i współpraca z działem wsparcia technicznego w razie potrzeby.
• Utrzymywanie czystego, uporządkowanego i bezpiecznego środowiska pracy.
• Zapewnienie przestrzegania firmowych procedur bezpieczeństwa oraz lokalnych przepisów.
• Wypełnianie dokumentacji montażowej oraz zgłaszanie wszelkich odstępstw technicznych lub uwag dotyczących jakości.
• Wyjazdy do miejsc montażu przez 3 z 4 tygodni w miesiącu.

Nasze wymagania

Wymagane kwalifikacje

• Wykształcenie techniczne lub zawodowe w dziedzinie mechaniki, elektryki, budownictwa lub pokrewnej.

• Mile widziane doświadczenie w montażu, pracach instalacyjnych, budowlanych, produkcji lub serwisie technicznym.

• Umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych oraz instrukcji montażu.

• Dobre zdolności techniczne i praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów.

• Podstawowa wiedza na temat systemów elektrycznych i obsługi narzędzi.

• Umiejętność bezpiecznej pracy na wysokości oraz wykonywania zadań wymagających sprawności fizycznej.

• Ważne prawo jazdy.

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole.

• Umiejętność komunikowania się w języku angielskim; znajomość języka niemieckiego jest dodatkowym atutem

Cechy osobiste i umiejętności

• Silna motywacja i zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy na temat nowych produktów, technologii oraz metod montażu.

• Zainteresowania techniczne i praktyczne podejście do pracy.

• Rzetelność, odpowiedzialność i dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań.

• Skrupulatność i dbałość o szczegóły.

• Pozytywne nastawienie oraz orientacja na klienta.

• Samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy.

• Elastyczność i umiejętność adaptacji do dynamicznego środowiska pracy.

• Mile widziane kwalifikacje

• Doświadczenie w montażu wind, dźwigów, drzwi, fasad, konstrukcji metalowych, maszyn lub podobnych urządzeń technicznych.

• Znajomość przepisów BHP dotyczących prac budowlanych i montażowych.

• Doświadczenie w zakresie uruchomień, diagnostyki usterek lub prac konserwacyjnych.

• Odpowiednie uprawnienia do pracy na wysokości, obsługi urządzeń dźwigowych lub wykonywania prac elektrycznych.

To oferujemy

Stanowisko to wiąże się z regularnymi wyjazdami i pracą w terenie na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii, przy wsparciu procesów montażu i uruchamiania naszych systemów dźwigowych. Podróże służbowe są nieodłącznym elementem tej roli, dającym możliwość pracy przy różnorodnych projektach i zdobycia międzynarodowego doświadczenia.

W ramach pakietu pracowniczego firma zapewnia:

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy, doświadczenia i kwalifikacji, z możliwością uzyskania dodatkowych premii.

• Konkurencyjne diety (zwrot kosztów utrzymania) zgodnie z polityką firmy i lokalnymi przepisami.

• Zakwaterowanie o wysokim standardzie, zapewniające komfort i wygodę podczas wyjazdów służbowych.

• W pełni wyposażony samochód służbowy do podróży oraz transportu narzędzi i materiałów.

• Kompletne środki ochrony indywidualnej (ŚOI), odzież roboczą oraz profesjonalne narzędzia montażowe.

• Stałe szkolenia techniczne i wsparcie ze strony naszego centralnego działu technicznego.

• Możliwość udziału w spotkaniach zespołowych i szkoleniach w oddziale w Gdańsku (2–3 razy w roku).

Model pracy

Praca w dwuosobowych zespołach montażowych:

• Poszukujemy pracowników z następujących regionów: region szczeciński (północno-zachodnia Polska) – jeden zespół (2 osoby),

• region wrocławski (południowo-zachodnia Polska) – dwa zespoły (4 osoby).

• Monterzy z regionu szczecińskiego będą pracować głównie w północnych Niemczech, natomiast osoby z regionu wrocławskiego – w południowych Niemczech oraz ewentualnie w Austrii.

• Projekty międzynarodowe, realizowane głównie w Niemczech, Austrii, a w późniejszym czasie również w Szwajcarii.

• Długoterminowe zatrudnienie z możliwością rozwoju technicznego i odbycia specjalistycznych szkoleń.

• Stabilna ścieżka rozwoju zawodowego.

• Pracownicy otrzymają do dyspozycji samochód dostawczy wyposażony we wszelki niezbędny sprzęt instalacyjny. Będą oni samodzielnie dojeżdżać do miejsc realizacji zleceń, dlatego posiadanie prawa jazdy oraz doświadczenia jest wymogiem koniecznym. Czas przejazdu wlicza się do trzytygodniowego okresu realizacji zadania;

• pracownicy mają swobodę w planowaniu dojazdów oraz organizacji tempa i harmonogramu prac instalacyjnych.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• dodatkowy urlop

Opis stanowiska:

• Monter wind odgrywa kluczową rolę w realizacji bezpiecznych, wysokiej jakości i efektywnych instalacji systemów dźwigowych u klientów. Do obowiązków na tym stanowisku należy montaż, instalacja, poziomowanie i ustawianie elementów, testowanie oraz uruchamianie systemów dźwigowych i podzespołów, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności wszystkich instalacji ze standardami firmy, specyfikacjami technicznymi oraz obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa.
• Stanowisko to wymaga solidnej wiedzy z zakresu konstrukcji mechanicznych oraz montażu dużych, prostokątnych konstrukcji wykonanych z aluminium, stali i szkła. Kluczowym aspektem pracy jest precyzyjne pozycjonowanie i ustawianie konstrukcji windy w szybie dźwigowym, w tym weryfikacja wymiarów szybu, pionowości, punktów odniesienia, luzów montażowych i tolerancji, a także umiejętność przewidywania wyzwań montażowych i rozwiązywania problemów technicznych bezpośrednio na miejscu realizacji.
• Monter wind musi posiadać umiejętność czytania rysunków technicznych, obsługi precyzyjnych przyrządów pomiarowych oraz zapewnienia spełnienia wszelkich wymogów konstrukcyjnych i funkcjonalnych na całej wysokości ruchu windy. Monter wind ściśle współpracuje z kierownikami projektów, zespołami wsparcia technicznego, klientami oraz pozostałym personelem montażowym, aby zapewnić sprawną realizację projektów i wysoki poziom obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku przyczynia się do ciągłego doskonalenia procesów poprzez identyfikację wyzwań montażowych, przekazywanie informacji zwrotnych na temat produktów i metod montażu oraz wspieranie wdrażania nowych technologii i praktyk pracy.
• Skuteczny monter wind wykazuje się wysokimi kompetencjami technicznymi, praktycznymi umiejętnościami rozwiązywania problemów oraz zaangażowaniem w ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Stanowisko to wymaga umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy o nowych produktach, technikach montażu i wymogach technicznych przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów bezpieczeństwa, jakości i profesjonalizmu. Dzięki precyzji wykonania, wiedzy technicznej i dbałości o szczegóły, monter wind ma bezpośredni wpływ na niezawodność, wydajność i długoterminowe powodzenie instalacji, jednocześnie pomagając budować i upowszechniać doskonałość techniczną w całej organizacji.

Jeśli jesteś zainteresowany/a ofertą pracy, wyślij swoje CV w języku angielskim korzystając z dostępnego formularza kontaktowego.

TALENT HR Sylwia Chałupczyńska

Centrum Kompetencji (CoE) ds. Montażu i Wsparcia Technicznego to globalny ośrodek wiedzy, którego celem jest zapewnienie najwyższej jakości montażu, eksperckiej wiedzy technicznej oraz ciągłego doskonalenia procesów na wszystkich rynkach. CoE stanowi ogniwo łączące działy zarządzania produktem, badań i rozwoju (R&D) oraz wsparcia technicznego z terenowymi zespołami montażowymi, wspierając wymianę wiedzy, rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w całej organizacji.

Misją organizacji jest wspieranie monterów i klientów poprzez szybką pomoc techniczną, praktyczną wiedzę ekspercką, szkolenia oraz dzielenie się doświadczeniem. Gromadząc wiedzę praktyczną z różnych rynków i przekształcając ją w ustandaryzowane procesy, materiały szkoleniowe oraz ulepszenia produktów, CoE przyczynia się do zwiększenia efektywności montażu, poprawy jakości produktów i bezpieczeństwa oraz wzrostu satysfakcji klientów.

Miejsce pracy: praca mobilna (Niemcy, Austria i Szwajcaria) – siedziba firmy i miejsce zatrudnienia: Gdańsk.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TALENT HR Sylwia Chałupczyńska z siedzibą w: Eugeniusza Kwiatkowskiego 27/16, 71-004 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.