Audytor Korporacyjny (m/k)

Audytor Korporacyjny (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie audytów systemu kontroli wewnętrznej w spółkach Grupy Jeronimo Martins (rola korporacyjna)
• Tworzenie programów audytu opartych na ocenie ryzyka
• Przeprowadzanie procedur audytowych
• Proponowanie rekomendacji
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi procedurami
• Odpowiedzialność za audyty operacyjne i finansowe we wszystkich obszarach w spółkach podlegających badaniu

Nasze wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym chętnie doświadczenie w finansach, audycie wewnętrznym lub zewnętrznym (doświadczenie w Big 4 będzie dodatkowym atutem)
• Wykształcenie wyższe - finanse, księgowość - posiadanie międzynarodowych certyfikatów np. ACCA będzie mile widziane
• Biegły angielski w mowie i piśmie - warunek konieczny, rola jest korporacyjna i zakłada pracę w międzynarodowym środowisku
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość zagadnień finansowych i księgowych oraz z zakresu kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem
• Doświadczenie w pracy projektowej - w zarządzaniu projektami
• Odporność na stres i nastawienie na współpracę
• Wysokie zdolności komunikacyjne (przejrzystość, precyzja, obiektywizm) - w mowie i piśmie
• Doświadczenie międzynarodowe (studia/praca) - mile widziane

To oferujemy

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wakacji dzieci
• wyprawka dla dziecka
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• regularne badania profilaktyczne
• e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania:

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju w strukturach firmy oraz bogaty pakiet programów socjalnych i benefitów. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. #Codziennie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JERONIMO MARTINS POLSKA S.A. z siedzibą w: Żniwna 5, 62-025 Kostrzyn (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.