Asystent/asystentka ds. analiz i regulacji rynku gazu

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego; 

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej 
• użytkowanie sprzętu biurowego 
• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie koprupcją
• częste reprezentowanie urzedu na zewnątrz 

• Bierze udział w projektowaniu nowych rozwiązań prawnych w sektorze gazu ziemnego oraz opracowywaniu projektów aktów prawnych, prowadzeniu procedury legislacyjnej projektów ustaw i rozporządzeń w celu przyjęcia przepisów prawnych umożliwiających prawidłowe funkcjonowanie rynku gazu ziemnego oraz ulepszenia istniejących regulacji prawnych.
• Bierze udział w pracach legislacyjnych w odniesieniu do projektów aktów prawnych (prawodawczych i nieprawodawczych) i dokumentów pozalegislacyjnych UE będących we właściwości Wydziału oraz prowadzenie spraw i współpraca w zakresie przygotowywania stanowisk, instrukcji, wkładów do instrukcji oraz sprawozdań z posiedzeń grup, organów i instytucji UE.
• Opracowuje instrukcje i tezy dla przedstawicieli Polski na potrzeby bilateralnych i multilateralnych spotkań międzynarodowych w celu wsparcia realizacji interesów Polski w sektorze gazu ziemnego oraz opracowywanie materiałów informacyjnych dotyczących sektora gazu ziemnego na potrzeby zadań realizowanych przez Wydział
• Przygotowuje i współpracuje przy organizacji spotkań, posiedzeń i konferencji z udziałem kierownictwa Departamentu i Ministerstwa z przedstawicielami przedsiębiorstw sektora, organizacji sektorowych, instytucji rządowych, instytucji Unii Europejskiej oraz państw trzecich w zakresie kompetencji Wydziału.
• Monitoruje i analizuje informacje z zakresu sektora gazu ziemnego, ze szczególnym uwzględnieniem rynku krajowego i europejskiego, a także polityki energetycznej i sytuacji sektora energetycznego w Unii Europejskiej, w celu zapewnienia aktualnych informacji wykorzystywanych przy realizacji bieżących zadań przez Wydział.
• Bierze udział w pracach zespołów, grup roboczych oraz komitetów opracowujących rozwiązania z zakresu krajowego sektora energii, w szczególności w obszarze sektora gazu ziemnego.
• Opracowuje i udziela informacje, wyjaśnienia, odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie i senatorskie, skargi i wnioski obywateli, w celu udzielenia stosownych informacji zainteresowanym.
• Bierze udział w pracach komitetów i grup roboczych UE oraz organizacji międzynarodowych odpowiedzialnych za kwestie związane z sektorem gazu ziemnego.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe w zakresie nauk społecznych lub nauk inżynieryjno-technicznych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia, rzetelność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole oraz dobrej organizacji pracy, komunikatywność
• Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania europejskiego i krajowego sektora gazu ziemnego.
• Znajomość głównych aktów prawa krajowego oraz UE w zakresie gazu ziemnego.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2 lub oświadczenie o tej znajomości.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach „tajne” oraz SECRET UE i NATO SECRET lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

OFERUJEMY:

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych