Opiekun/ka osób starszych z zamieszkaniem ze znajomością języka holenderskiego (Belgia) (m / k / n)

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• pomoc w codziennych czynnościach, w tym przy korzystaniu z toalety i spożywaniu posiłków
• wspieranie w poruszaniu się oraz motywowanie do korzystania z balkonika zamiast wózka inwalidzkiego
• przygotowywanie posiłków i gotowanie
• pranie i prasowanie
• wykonywanie prac domowych, w tym sprzątanie i utrzymywanie porządku
• zapewnianie podopiecznym towarzystwa, wsparcia i poczucia bezpieczeństwa
• pomoc w codziennym funkcjonowaniu oraz zapewnienie nadzoru i wsparcia w razie potrzeby

WYMAGANIA:

• komunikatywna znajomość języka holenderskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• prawo jazdy kat. B i samochód
• cierpliwość, empatia i troskliwe podejście do osób starszych
• doświadczenie w opiece nad osobami starszymi będzie dodatkowym atutem
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność
• gotowość do pracy z zamieszkaniem, 6 dni w tygodniu, z 1 dniem wolnym

OFERUJEMY:

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 2050 EUR netto / miesiąc miesięcznie
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)