Młodszy mechanik w dziale wynajmu (k/m)

Młodszy mechanik w dziale wynajmu (k/m)

Miejsce pracy: Ruda Śląska

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie maszyn do wynajmu lub sprzedaży
• Sprawdzanie i kompletacja maszyn (osprzęt, wyposażenie), wydawanie a także załadunek urządzeń wynajmowanych
• Przyjmowanie urządzeń wynajmowanych, ich rozładunek i fachowe magazynowanie (narzędzia, osprzęt)
• Przeprowadzanie prostych prac konserwacyjnych i naprawczych na urządzeniach wynajmowanych (po uzgodnieniu z osobą odpowiedzialną za serwis na danym oddziale)
• Wykonywanie podstawowych przeglądów eksploatacyjnych
• Montaż wyposażenia roboczego i akcesoriów dodatkowych
• Podstawowa diagnostyka i naprawa maszyn budowlanych
• Odpowiedzialność za stan techniczny parku maszynowego

Nasze wymagania

• Wykształcenie zasadnicze zawodowe, z zakresu mechaniki, elektromechaniki samochodowej lub elektromechaniki urządzeń i maszyn
• Prawo jazdy kat. B
• Chęć do nauki i zgłębiania wiedzy branżowej,
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

• Rozwój pracownika, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Niezbędne narzędzia pracy,szkolenie wdrażające do pracy
• Wsparcie doświadczonego zespołu,
• Możliwość nauki i rozwoju zawodowego,
• Dodatki urlopowe i świąteczne , 4 dni dodatkowego, płatnego urlopu wypoczynkowego
• Pracę w miłej atmosferze

HKL BAUMASCHINEN Polska Sp. z o.o.

Firma HKL Baumaschinen Polska Sp. z o.o oferująca wynajem, sprzedaż i serwis maszyn budowlanych , poszukuje do swojego oddziału w Rudzie Śląskiej osoby na stanowisko: Młodszy mechanik w dziale wynajmu

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HKL BAUMASCHINEN Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: SZARYCH SZEREGÓW 23, 60-462 POZNAŃ (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.