Młodszy specjalista ds. systemów ERP (m/k)

Jeżeli interesuje Cię praca we wdrożeniach systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant ds. systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!

Jeśli masz doświadczenie w obszarze logistyki, księgowości lub kadr i płac, znasz od strony użytkownika system enova365 oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów biznesowych, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.

SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:

• Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw przynajmniej w jednym z obszarów:
  > finanse i księgowość (VAT, PIT, CIT) 
  > logistyka (WMS, WS, WZ itp.)
  > kadry i płace (rozliczanie wynagrodzeń, urlopów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej)
• Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP , najlepiej enova365 lub innego systemu, zbliżonego funkcjonalnie np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Symfonia, Simple, Insert, Softlab, Wapro, system klasy WMS itp.
• Posiadają doświadczenie w pracy jako np.: Księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. logistyki, Specjalista ds. kadr i płac itp.
• Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym, produkcyjnym lub ekonomicznym | są w trakcie
• Dysponują prawem jazdy kat. B
• Są otwarci i dyspozycyjni do odbywania okazjonalnych podróży służbowych
• Mile widziana podstawowa znajomość języka SQL (pisanie zapytań) lub umiejętność obsługi baz danych MS SQL
• Posiadają umiejętności komunikacyjne – otwartość, zdolność do budowania i utrzymywania relacji biznesowych

ZADANIA na stanowisku:

• Obsługa systemu ERP enova365
• Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
• Rozwiązywanie problemów z systemem
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
• Testowanie wdrażanych rozwiązań
• Wsparcie Klienta po wdrożeniu

OFERTA zatrudnienia:

• Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start  od 4500 zł do 7000 zł netto (UoP) lub ekwiwalent na B2B (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
• Możliwość pracy w formie hybrydowej po okresie wdrożenia na nowe stanowisko
• Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zapisanych w warunkach zatrudnienia
• Karta sportowa
• Prywatna opieka medyczna
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
• Ciekawe projekty oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów
• Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez pracodawcę