Fast Academy Manager

Fast Academy Manager

Miejsce pracy: Niepołomice

Twój zakres obowiązków

• Training & Coaching Excellence: rozwój kompetencji sprzedażowych i miękkich.
• Samodzielne projektowanie i prowadzenie profesjonalnych szkoleń z zakresu sprzedaży B2B, sprzedaży doradczej, negocjacji i budowania wartości oferty.
• Rozwijanie kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych, prezentacyjnych oraz umiejętności rozpoznawania i dostosowywania się do różnych stylów komunikacji (np. w oparciu o narzędzia psychometryczne tj. DISC, Insights Discovery, Thomas).
• Coaching handlowców, również w terenie oraz wspieranie managerów w rozwoju zespołów.
• Budowanie praktycznych programów rozwijających umiejętność przekładania wiedzy produktowej na argumentację handlową i skuteczną sprzedaż.
• Projektowanie i prowadzenie programów Train the Trainer.
• Academy & Expert Network Management: budowa FAST Academy i rozwój wewnętrznych ekspertów.
• Zarządzanie projektem budowy FAST Academy, w tym harmonogramem, priorytetami i budżetem.
• Koordynowanie wewnętrznej inicjatywy Skill Hub, skupiającej pracowników posiadających ponadprzeciętne kompetencje w różnych obszarach.
• Współpraca z Category Managerami i ekspertami produktowymi przy tworzeniu programów szkoleń technicznych i produktowych.
• Tworzenie standardów materiałów edukacyjnych, metodologii szkoleń oraz ścieżek rozwoju kompetencji.
• Budowa rocznego kalendarza szkoleń, webinarów, warsztatów i konferencji produktowych.
• Koordynacja rozwoju cyfrowej FAST Academy (e-learning, baza wiedzy, system certyfikacji) we współpracy z IT, marketingiem i ekspertami wewnętrznymi.
• FAST Partner Enablement: rozwój kompetencji i sprzedaży partnerów.
• Projektowanie programów szkoleniowych dla partnerów FAST Dealership Program: Master Distributor (MD), Preferred Distributor (PD) oraz Authorized Reseller (AR).
• Wspieranie wdrażania nowych partnerów poprzez onboarding produktowy i sprzedażowy.
• Rozwijanie kompetencji handlowców partnerów w zakresie sprzedaży produktów FAST Original i FAST HD.
• Organizacja międzynarodowych szkoleń, konferencji produktowych, webinarów i warsztatów dla partnerów.
• Współpraca z marketingiem przy tworzeniu materiałów edukacyjnych, filmów produktowych oraz narzędzi wspierających sell-out.
• Rozwijanie programów certyfikacji i podnoszenia kompetencji partnerów FAST.
• Współpraca z zespołami sprzedaży i FAST Dealership Program w ocenie skuteczności realizowanych programów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie jako trener biznesowy, trener sprzedaży lub Sales Enablement / Training Manager.
• Bardzo dobre umiejętności prowadzenia angażujących szkoleń, warsztatów oraz sesji coachingu.
• Praktyczna znajomość sprzedaży B2B, sprzedaży doradczej, negocjacji oraz metod rozwijania kompetencji interpersonalnych i komunikacyjnych.
• Doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych i rozwojowych od podstaw.
• Bardzo dobre kompetencje w zakresie zarządzania projektami, w tym umiejętność koordynowania wielu inicjatyw, interesariuszy i ekspertów jednocześnie.
• Umiejętność przekładania specjalistycznej wiedzy ekspertów na przystępne i skuteczne programy edukacyjne.
• Samodzielność, przedsiębiorczość, bardzo dobra organizacja pracy i nastawienie na rezultaty.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim, umożliwiająca prowadzenie szkoleń międzynarodowych.
• Gotowość do podróży służbowych i prowadzenia szkoleń u naszych partnerów.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży automotive aftermarket, dystrybucji B2B lub LCV.
• Doświadczenie w budowaniu akademii szkoleniowych i programów Train the Trainer.
• Certyfikacje trenerskie, coachingowe lub znajomość narzędzi analizy stylów komunikacji.
• Doświadczenie w rozwijaniu cyfrowych platform szkoleniowych i e-learningu.
• Znajomość modeli partnerskich i dealerskich oraz programów Sales Enablement.
• Wiedza techniczna o częściach LCV jest atutem, ale nie warunkiem koniecznym. Dysponujemy wewnętrznymi ekspertami produktowymi. Potrzebujemy osoby, która będzie potrafiła profesjonalnie wykorzystać i rozwijać ich potencjał.

To oferujemy

• Możliwość stworzenia od podstaw FAST Academy i rozwijania jej jako międzynarodowego centrum kompetencji dla pracowników i partnerów biznesowych.
• Realny wpływ na rozwój kompetencji pracowników oraz partnerów biznesowych FAST Original.
• Dużą autonomię i możliwość wyznaczania standardów w obszarze szkoleń, Sales Enablement i rozwoju kompetencji.
• Współpracę z ekspertami produktowymi, zespołami sprzedaży, marketingiem, IT oraz zarządem.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy powiązany z rezultatami.
• Transparentną komunikację – co kwartał wspólnie podsumowujemy wyniki, omawiamy plany i odpowiadamy na pytania pracowników.
• System kafeteryjny benefitów: karta sportowa Medicover Sport, prywatna opieka medyczna Luxmed, grupowe ubezpieczenie na życie, rabaty do sklepów, zajęcia językowe.
• Zniżki na firmowe produkty.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• paczki świąteczne
• dofinansowanie do platformy streamingowej
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z zespołem HR (30 minut)
• Spotkanie stacjonarne z HR Managerem
• Spotkanie z CEO
• Etap decyzji / Powitanie w zespole!

Zbuduj z nami pierwszą kompleksową akademię kompetencji produktowych i sprzedażowych dla rynku LCV.

W FAST Original wierzymy, że przewagę konkurencyjną buduje nie tylko produkt, ale również wiedza, kompetencje i umiejętność skutecznej sprzedaży. Dlatego tworzymy FAST Academy, międzynarodową platformę rozwoju kompetencji, która będzie wspierać naszych pracowników, dystrybutorów i partnerów biznesowych w rozwijaniu wiedzy produktowej, kompetencji handlowych oraz skuteczności sprzedaży.

Szukamy osoby, która łączy kompetencje profesjonalnego trenera, coacha sprzedaży i project managera. Kogoś, kto potrafi rozwijać ludzi, angażować ekspertów i przekładać wiedzę na rzeczywiste rezultaty biznesowe.

Twoja misja

Stworzenie i rozwój FAST Academy jako strategicznej platformy rozwoju kompetencji produktowych, sprzedażowych i biznesowych, wspierającej realizację Strategii 2030 FAST Original i VanKing.

Twoim zadaniem będzie samodzielne prowadzenie szkoleń sprzedażowych i rozwojowych, koordynowanie sieci ekspertów wewnętrznych oraz budowanie kompleksowych programów edukacyjnych dla międzynarodowej sieci partnerów FAST Dealership Program.

Nie chodzi nam wyłącznie o przekazywanie wiedzy. Chcemy, aby ta wiedza przekładała się na lepszą obsługę klientów, skuteczniejszą sprzedaż i rozwój biznesu naszych partnerów.

VanKing Celkar Group Prosta Spółka Akcyjna

Od ponad 30 lat dostarczamy części do wiodących marek samochodów dostawczych. To doświadczenie stoi za marką FAST – dziś to ponad 19 000 referencji, pasujących do blisko 70% aut dostawczych jeżdżących po europejskich drogach, dostępnych w ponad 40 krajach.

Za tym wynikiem stoi ponad 200 osób w zespole. Pracując z nami, masz realny wpływ na rozwój firmy – doceniamy solidnie wykonaną pracę, samodzielność i inicjatywę.

Nasze działania opierają się na czterech filarach: ciągłym rozwoju, odpowiedzialności za rezultaty, profesjonalizmie w działaniu i współpracy. To one definiują, jak wspólnie budujemy firmę – i czego możesz od nas oczekiwać.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".