Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma, specjalizująca się w kompleksowej produkcji suplementów diety – od opracowania receptury, przez próby technologiczne, aż po gotowy produkt. Największym atutem organizacji jest możliwość realizacji projektów od koncepcji do gotowego produktu przy zachowaniu najwyższych standardów jakości. 

 

Do zespołu poszukujemy proaktywnej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. sprzedaży, która będzie odpowiedzialna przede wszystkim za obsługę zapytań oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów.

Zakres obowiązków 

• Sprzedaż usługi kontraktowej produkcji suplementów diety w modelu B2B
• Kompleksowa obsługa zapytań klientów na rynku polskim i zagranicznym
• Aktywne pozyskiwanie klientów
• Omawianie receptur z klientami oraz przygotowywanie wyceny w oparciu o dedykowany kalkulator

Poszukiwane kompetencje 

• Doświadczenie w sprzedaży w modelu B2B
• Szybkość i dynamiczność działania
• Znajomość zasad przygotowywania wycen
• Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Mile widziana znajomość branży suplementów diety (dietetyka/żywność/farmacja/weterynaria)

Oferujemy 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B 
• Wynagrodzenie w wysokości 9 000 – 12 000 zł netto na FV w przypadku umowy B2B
• Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer
• Pracę w trybie stacjonarnym w biurze w Pruszkowie 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.