Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. postprodukcji

Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych. Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody. Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. postprodukcji Co będziesz robić?

• Retusz zdjęć do karty produktu na stronę: packshoty, sesje modelkowe
• Współpracować z zespołem fotografów w zakresie retuszu
• Ewidencjonować fotografię w systemie zgodnie z wyznaczonym standardem

Co jest dla nas ważne?

• Dobra znajomość Adobe Photoshop oraz swoboda pracy ze sprzętem Wacom — dzięki temu sprawnie zrealizujesz zadania retuszerskie i wykorzystasz pełnię możliwości narzędzi graficznych
• Doświadczenie w retuszu zdjęć— praktyka pozwala Ci pracować szybko, precyzyjnie i zgodnie z oczekiwaniami branży fashion
• Kreatywność, wyczucie estetyki – te cechy pozwalają tworzyć retusz zgodny z trendami i charakterem marki
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole — współpraca z fotografami, stylistami i innymi retuszerami jest kluczowa dla płynnego przebiegu projektów
• Znajomość narzędzi opartych na sztucznej inteligencji lub gotowość do ich nauki — AI coraz częściej wspiera proces retuszu, dlatego umiejętność korzystania z takich rozwiązań stanowi dodatkowy atut
• Motywacja, samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań — oczekujemy osób, które potrafią organizować swoją pracę i dowozić projekty na wysokim poziomie
• Otwartość na zmiany i gotowość do pracy w środowisku, które stale się rozwija i wdraża nowe rozwiązania — dynamiczne podejście i chęć nauki pozwolą Ci szybko adaptować się do nowych technologii i usprawnień

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Etapy procesu rekrutacyjneg 1. Zadanie rekrutacyjne Indywidualne zadanie związane z retuszem zdjęć. Chcemy sprawdzić twoje umiejętności w praktyce. 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, zadaniach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. 3. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).