Kierowca C (Islandia, Akureyri)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich– islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 677.384 ISK netto (ok. 4.770 EUR*/miesięcznie netto) – przy 173,33 godzinach i 71 nadgodzinach – już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• ubranie robocze zapewnione
• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Islandiiprzez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

*kurs walut z dnia 12.04.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• dystrybucja oraz dostawa towarów do klientów na trasach krótkiego i długiego zasięgu
• odbiór oraz dostarczanie towarów od/do klientów oraz przyjmowanie dostaw
• załadunek i rozładunek towarów
• rozładunek ciężarówek oraz sortowanie produktów po ich przyjeździe na terminal/magazyn
• wykonywanie innych zadań związanych ze stanowiskiem, wymagających elastyczności oraz zaangażowania

Wymagania:

• komunikatywna/dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• min. 2 lata doświadczenia na ww. stanowisku (na stanowisku kierowcy C)
• doświadczenie w dostawach (wymagane)
• uprawnienia do obsługi wózka widłowego (wymagane)
• prawo jazdy kat. C z wpisem kodu 95
• prawo jazdy C+E będzie dodatkowym atutem
• aktualna karta kierowcy
• zaświadczenie o niekaralności

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Usługa dodatkowa:
Od 20 lat świadczymy również usługi w zakresie rozliczeń podatków niemieckich oraz holenderskich, a także Kindergeld. Zadzwoń i dowiedz się więcej!