Account Manager (Technical Sales) (m/f)

Dla naszego Klienta, czołowego producenta wyposażenia magazynów i rozwiązań intralogistycznych, poszukujemy osoby na stanowisko Account Managera.

Opis stanowiska:

• realizacja sprzedaży produktów i usług firmy,
• odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży na przydzielonym terenie sprzedaży (Polska południowa), w swojej grupie klientów (material handling),
• identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów na danym rynku, jak również utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi klientami,
• realizacja regularnych spotkań handlowych z klientami obecnymi i nowymi na przydzielonym terenie sprzedaży,
• przygotowywanie ofert, negocjacje cen i warunków współpracy handlowej z klientami zgodne z polityką sprzedażową firmy,
• prowadzenie sprzedaży doradczej, projektowanie niestandardowych rozwiązań (material handling),
• przyjmowanie reklamacji i przekazywanie do rozpatrzenia,
• monitorowanie rynku i sytuacji gospodarczej klientów, jak również konkurentów,
• raportowanie działań handlowych zgodnie z przyjętymi w firmie standardami,
• poszukiwanie rozwiązań cross-sellingowych,
• współpraca z innymi działami oraz centralą firmy w zakresie pozyskiwania wiedzy produktowej,
• przygotowywanie/tworzenie rozwiązań dla klienta (warianty produktów, warunki cenowe i czasy dostaw),
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

• doświadczenie w sprzedaży B2B,
• doświadczenie w branżach technicznych, material handling, packaging, pokrewnych - preferowane,
• wysoko rozwinięte umiejętności handlowe i negocjacyjne,
• umiejętność budowania relacji biznesowych,
• umiejętność sprzedaży projektowej,
• proaktywność w działaniu,
• umiejętności analityczne,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - min. B1,
• gotowość do podróży służbowych - teren Polski południowej (od Wrocławia do Rzeszowa) oraz do przyjazdów do centrali firmy w Nadarzynie obok Warszawy do kilku razy w miesiącu.

Oferta obejmuje:

• współpraca w oparciu o Umowę o Pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie,
• system premiowy - kwartalny (ok 50%) + premia roczna,
• samochód służbowy,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• dofinansowanie do nauki języka angielskiego.