Asystent / Asystentka projektanta konstrukcji

Asystent / Asystentka projektanta konstrukcji

Miejsce pracy: Leszno

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentacji technicznej, warsztatowej, rysunków montażowych (konstrukcje stalowe, żelbetowe)
• Współpraca z innymi biurami projektowymi, zakładem prefabrykacji i budową
• Udział w spotkaniach, naradach
• Preferowane godziny pracy 7.00-8.00 do 15.00-16.00

Nasze wymagania

• Absolwenci lub studenci wydziału budownictwa (magisterskie)
• Znajomość podstaw projektowania konstrukcji stalowych i żelbetowych
• Znajomość programu AUTOCAD
• Prawo jazdy kat. B
• Dokładność i sumienność
• Umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• Znajomość programów do rysowania 3D (Advance Steel, Revit, Allplan)

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pełny etat
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Możliwość zdobycia praktyki do uprawnień projektowych
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
• Niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonych zadań na stanowisku pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne

List motywacyjny oraz CV z podpisaną poniższą klauzulą RODO proszę przesłać poprzez przycisk Aplikuj.

REAL LESZNO sp. z o.o. SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Firma REAL LESZNO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K. specjalizująca się w realizacji obiektów przemysłowych, centrów logistycznych i handlowych, jak również w obsłudze inwestycji budowlanych poszukuje kandydata/kandydatkę na stanowisko:

ASYSTENT/-KA PROJEKTANTA KONSTRUKCJI

Oferta skierowana jest do studentów oraz absolwentów kierunku Architektura.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez REAL LESZNO sp. z o.o. sp.k. z/s w Lesznie (64-100) przy ul. Łowieckiej 66, wskazanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych, które wykraczają poza zakres konieczny wg przepisów prawa pracy, na potrzeby postępowania rekrutacyjnego”.