Athletes Marketing Manager

W 1987 roku, Red Bull stworzył nie tylko nowy produkt, ale również całkowicie nową kategorię produktów – napoje energetyczne. Dzisiaj firma Red Bull to ponad 8000 osób w ponad 165 krajach i ponad 6 miliardów sprzedanych puszek rocznie. Świat Red Bulla tworzy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą być aktywni, mają swoje pasje i chcą się rozwijać. Zobacz na czym polega różnica.

Athletes Marketing Manager

Odpowiada za opracowanie i koordynację długoterminowego, innowacyjnego i nowoczesnego programu działań marketingowych wokół sportowców Red Bulla.

Jest odpowiedzialny za dobór i zarządzanie krajowym portfolio sportowców współpracujących z marką Red Bull. Dba o jego najwyższą jakość sportową, dopasowanie do lokalnych potrzeb oraz korzysta z zasobów globalnych sportowców Red Bulla w krajowych działaniach marketingowych.

Zakres obowiązków, które Ci powierzymy:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRATEGICZNA I OPERACYJNA ZA KRAJOWY PROGRAM ZAWODNICZY DLA MARKI RED BULL

Opracowanie długoterminowego programu współpracy ze sportowcami, który pozwoli na utworzenie pełnego krajowego portfolio zawodniczego. Analiza potencjału sportowego i marketingowego zawodników w celu optymalizacji lokalnego portfolio.

Wybór, negocjacje, wsparcie i obsługa sportowców Red Bulla, na bazie jasno określonych celów i ustalonych metod kontrolowania wypełniania celów. Korzystanie w lokalnych działaniach z globalnego portfolio sportowców współpracujących z marką.

Maksymalizacja wpływu międzynarodowego zestawu wydarzeń Red Bulla poprzez wsparcie udziału w nich lokalnych zawodników. Regularna analiza kluczowych środowisk sportowych w celu wyszukania nowych talentów. Poszukiwanie kreatywności, niecodziennych rozwiązań, eksplorowanie nowych środowisk sportowych i dyscyplin. Mobilizowanie krajowych sportowców do rozwijania określonych projektów zawodniczych oraz inicjatyw własnych do realizacji we współpracy z Red Bullem lub na własną rękę.

OTOCZENIE ZEWNĘTRZNE I KOMUNIKACJA

Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z ekspertami sportowymi, instytucjami powołanymi do współpracy ze sportowcami, trenerami, klubami, związkami sportowymi, influencerami sportowymi, w celu gromadzenia i aktualizacji wiedzy, insightów na temat rynku marketingu sportowego, skautingu. Nawiązywanie kontaktów z czołowymi sportowcami w kraju i za granicą. Współpraca z Centralą firmy mająca na celu uzyskanie najnowszych informacji z zakresu najlepszych praktyk i wiedzy.

BRANDING I NARZĘDZIA

Dbanie o właściwy dobór rozwiązań brandingowych i realizację założeń widoczności brandingu u poszczególnych sportowców. Wsparcie dla poszczególnych sportowców poprzez ustalenie optymalnego indywidualnego pakietu składającego się z działań marketingowych (narzędzia, wynagrodzenie, premia, itp.), działań komunikacyjnych i osiągnięć sportowych. Wypracowanie najlepszych, profesjonalnych relacji z każdym sportowcem.

BUDŻET, BIZNES PLAN I KWESTIE PRAWNE

Realistyczne planowanie i kontrolowanie budżetu działu Athletes Marketingu. Aktywny udział w procesie kreowania nowych projektów, poszukiwanie i wprowadzanie innowacji w obszarze marketingu sportowego. Przygotowywanie planów kryzysowych dla projektów. Elastyczne reagowanie w zmieniających się warunkach na rynku.

Twoje kompetencje i dziedziny wiedzy, które najbardziej przydadzą się na tym stanowisku:

• Doświadczenie w obszarze marketingu sportowego.
• Zrozumienie i znajomość środowiska sportowego i eventowego w kraju. Zaangażowanie w tematykę sportu, w szerokim zakresie dyscyplin. Dobrze znający przedstawicieli środowiska sportowego.
• Dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne. Otwartość na ludzi.
• Umiejętność radzenia sobie pod presją czasu.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów aktywacyjnych i eventowych w obszarze sportowym
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzi.
• Język angielski na poziomie biegłym.

Co oferujemy?

Umowę o pracę

Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku dla globalnej marki premium, która wyznacza trendy na rynku,

Realny wpływ na rozwój strategii sprzedaży Red Bulla w Polsce – Twoje pomysły będą miały znaczenie,

Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji i energii,

Elastyczny czas pracy,

Praca hybrydowa.