Holandia czeka! Zbiór papryki od zaraz | Pary | K/M

Szukasz pracy od zaraz? Dołącz do naszego zespołu i pracuj przy zbiorze papryki w nowoczesnej szklarni!
Jeśli masz doświadczenie w pracach szklarniowych, jesteś zaangażowany i gotowy do pracy do końca sezonu, nie zwlekaj – aplikuj już dziś!

 

 

 

 

Oferujemy:

• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie 14,99 €/h brutto
• Dodatek wakacyjny 8,33%
• Dodatek urlopowy 9,77%
• Nadgodziny płatne 135% po 38 godzinach pracy tygodniowo
• Nadgodziny płatne 150% po 48 godzinach pracy tygodniowo
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych – 150%
• Wynagrodzenie za pracę w sobotę (do 8h) – 150%
• Zakwaterowanie oraz transport do pracy
• Opiekę polskojęzycznego koordynatora

 

 

 

 

Zakres obowiązków:

• Zbiór papryki w szklarni zgodnie z obowiązującymi standardami
• Kontrola jakości produktów
• Utrzymanie porządku w miejscu pracy

 

 

 

 

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy szklarniowej
• Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych
• Dyspozycyjność do końca sezonu zbiorów
• Rzetelność i zaangażowanie

 

 

 

 

Aplikuj już dziś i rozpocznij pracę w Holandii!

 

 

 

 

Werckpost jest agencją zatrudnienia posiadającą wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z kilku krajów Europy. Oferujemy pracę w różnych branżach, w tym produkcyjnych, przetwórstwa żywności, usługowych, technicznych oraz budowlanych. Naszym pracownikom gwarantujemy pełne wsparcie, zapewniając zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia.

 

 

 

Administratorem danych osobowych jest Werckpost Polska Sp. z o.o. ul. Jana Sawy 2, 20-632 Lublin NIP: 9462711639. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Agencja zatrudnienia nr 27636.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).