Starszy inspektor (Pan/Pani) w obszarze ds. zamówień publicznych w Wieloosobowym stanowisku ds. zamówień publicznych

Starszy inspektor (Pan/Pani) w obszarze ds. zamówień publicznych w Wieloosobowym stanowisku ds. zamówień publicznych

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie w oparciu o przygotowane dokumenty i we współpracy z pracownikami komórek organizacyjnych Centrum, postępowań o udzielanie zamówienia publicznego,
• sporządzanie wymaganej dokumentacji prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,
• przygotowywanie oraz publikowanie informacji lub ogłoszeń dotyczących zamówień publicznych zgodnie
• z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,
• udział w pracach komisji przetargowych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• wymagane minimum 4 lata stażu pracy,
• minimum 3 letni staż pracy w zamówieniach publicznych po stronie Zamawiającego,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, aktów wykonawczych do ustawy Pzp, ustawy Kodeks Cywilny, ustawy o finansach publicznych.
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego* zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024, poz. 1135),
• pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.
• osoby ubiegające się o zatrudnienie, które nie posiadają obywatelstwa polskiego winni przedłożyć dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego. Rodzaj dokumentów określa Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienia w służbie cywilnej.

Mile widziane

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o ustroju m.st. Warszawy,
• wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie prawnicze, ekonomiczne lub administracyjne),
• umiejętność czytania dokumentów prawnych,
• doświadczenie w pracy w samorządzie,
• dobra organizacja pracy, zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne,
• dokładność, sumienność, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez samokształcenie i w formach zorganizowanych.
• chęć zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń oraz gotowość do ciągłego (samo)doskonalenia się,
• samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel).

To oferujemy

W ramach umowy o pracę pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Jeśli nie byłeś/nie byłaś wcześniej zatrudniona na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego pierwsza umowa o pracę zgodnie z ustawą

z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.) będzie zawarta na czas określony 6 miesięcy. W czasie trwania umowy będziesz odbywał/odbywała służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika/pracowniczki. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony 12 miesięcy,

• Jeśli byłeś/byłaś zatrudniony/zatrudniona w jednostce samorządu terytorialnego, przedstawisz zaświadczenie

i ślubowanie z odbytej służby przygotowawczej pierwszą umowę o pracę zawrzemy z Tobą na okres 12 miesięcy,

• terminowo wypłacane wynagrodzenie do 28 dnia miesiąca,

• wynagrodzenie:

a) obligatoryjne:

­ wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem Wynagradzania w wysokości 8.300 brutto,

­ dodatek wieloletnią pracę, który przysługuje po pięciu latach pracy i wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek jest naliczany na podstawie świadectwa pracy i zaświadczenia z ZUS potwierdzającego okresy zatrudnienia, o których mowa w § 3021 Kodeksu pracy). Dodatek ten wzrasta

o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

­ dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości i na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,

­ nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.),

­ jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135

z późn. zm.),

­ dodatek rządowy przysługujący do 31.12.2027 r. w wysokości 1.000 zł brutto miesięcznie.

b) dodatkowe:

- dodatek motywacyjny, przyznawany po przepracowaniu co najmniej 3 miesięcy na podstawie skróconej oceny do dodatku motywacyjnego sporządzonej przez bezpośredniego przełożonego, średni dodatek motywacyjny dla WCPR wynosi obecnie: 20% liczony od wynagrodzenia zasadniczego,

• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK),

• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego:

­ ubezpieczenia na życia,

­ opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny,

• świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych(ZFŚS) dla pracowników i ich dzieci,

• możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku

Informacje o warunkach pracy:

• praca w budynku urzędu w siedzibie Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie w Warszawie przy ul. Lipińskiej 2. Praca wykonywana jest w systemie od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00. W budynku znajduje się winda dostosowana do wózków inwalidzkich, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim,
• stanowiska pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
• w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia*:

Kandydat / kandydatka zobowiązani są do złożenia na etapie rekrutacji:

• życiorysu (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (odręcznie podpisanego),

• listu motywacyjnego (odręcznie podpisanego),

• kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

• kopii świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy,

• kopii dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,

• kandydat / kandydatka zamierzający skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy

o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2024 poz. 1135), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

• podpisane odręcznie oświadczenia:

- „Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych”,

- „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

- „Oświadczam, że przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

• w przypadku podania przez kandydata / kandydatkę danych osobowych w zakresie szerszym, niż wynika to

z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4), podstawą przetwarzania danych osobowych będzie wyrażona zgoda. W takim przypadku konieczne jest wyrażenie przez kandydata / kandydatkę zgody w oświadczeniu:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie

w celu naboru na wolne stanowisko, w zakresie szerszym, niż wynika to z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1

i § 4)”(własnoręcznie podpisane).

Osoba wskazana do zatrudnienia dodatkowo będzie zobowiązana do dostarczenia:

• oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego uzyskanego na koszt własny kandydata / kandydatki.

* Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata / kandydatki.

Formy złożenia aplikacji na stanowisko pracy:

Dokumenty aplikacyjne winny być złożone przez kandydata w terminie do 10 sierpnia 2026 r.:

• elektronicznie (przez stronę erecruiter) lub

• własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie do godziny 16.00, na adres: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, 01-833 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem „rekrutacja: starszy inspektor w obszarze ds. zamówień publicznych”.

Aplikacje, które wpłyną niekompletne lub po określonym powyżej terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty niekompletne, aplikacje które wpłyną po wyznaczonym terminie lub oferty kandydatów którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone.

WARSZAWSKIE CENTRUM POMOCY RODZINIE

ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze starszy inspektor (Pan/Pani) w obszarze ds. zamówień publicznych w Wieloosobowym stanowisku ds. zamówień publicznych w wymiarze 1 etatu przewidywany termin zatrudnienia od 1 września 2026 r.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".