Specjalistka / Specjalista ds. Kadr (regular/senior)

Twój zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami Sporządzanie umów oraz aneksów - przygotowanie, ewidencja, archiwizacja, dbałość o kompletny i uporządkowany obieg dokumentów Elektroniczne rozliczanie czasu pracy i nieobecności Monitorowanie kluczowych terminów (badania lekarskie, BHP, umowy, szkolenia) Przygotowywanie raportów kadrowych oraz analiz dla dedykowanego obszarów Obsługa PPK i wsparcie pracowników w formalnościach kadrowych Aktualizacja regulaminów, procedur oraz dokumentacji wewnętrznej Udział w projektach optymalizacji i digitalizacji procesów kadrowych Wsparcie HR Business Partnera/biznesu w bieżących sprawach kadrowych Koordynacja i administracji benefitów: zgłoszenia/wyrejestrowania, kontakt z dostawcami, negocjacje, rozliczenia i faktury, ZFŚS Prowadzenie komunikacji i spotkań informacyjnych (dla pracowników i managerów) oraz rekomendowanie zmian na podstawie trendów rynkowych w obszarze kadr i benefitów Nasze wymagania: Min. 3 lata doświadczenia w kadrach w dużej, rozproszonej organizacji Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Praktyczna obsługa systemów kadrowych oraz biegła znajomość MS Excel Otwartość na narzędzia IT i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych Umiejętność pracy zespołowej, orientacja na klienta wewnętrznego Umiejętność otwartej, nastawionej na współpracę komunikacji Otwartość na prace w dynamicznym środowisku Język angielski na poziomie min. komunikatywnym Mile widziane: Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców Znajomość SAP/SuccessFactors Doświadczenie w obszarze oddelegowań zagranicznych (A1)