Platform Architect - Monitoring

Platform Architect - Monitoring

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Szukamy Platform Architect, który przejmie odpowiedzialność za obszar Monitoring & Observability – od strategii, przez standardy, aż po implementację w całej organizacji.

To rola łącząca kompetencje techniczne z podejściem productowym – zarządzanie backlogiem, roadmapą i wizją rozwoju platformy observability.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu

Twój zakres obowiązków

• Definiowanie strategii i roadmapy dla obszaru Monitoring & Observability;
• Zarządzanie backlogiem platformy observability (priorytety, value, adoption);
• Projektowanie i rozwój standardów observability (metryki, logi, trace’y);
• Definiowanie i egzekwowanie wzorców takich jak /health, /metrics oraz standardów logowania;
• Standaryzacja narzędzi i podejść (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK);
• Projektowanie architektury platformy monitoringu (data flow, storage, alerting, retention);
• Definiowanie i wdrażanie standardów alertingu i SRE (SLI/SLO, error budgets);
• Integracja observability z CI/CD i quality gates (monitoring jako element jakości);
• Wdrażanie podejścia observability driven engineering w zespołach produktowych;
• Współpraca z zespołami – zwiększanie adopcji i dojrzałości operacyjnej;
• Zapewnienie zgodności z wymaganiami security i compliance.

Nasze wymagania

• Min. 6 lat doświadczenia jako SRE / DevOps / Platform Engineer / Architect;
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji platform observability w skali organizacji;
• Bardzo dobra znajomość narzędzi: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK/EFK;
• Doświadczenie w definiowaniu standardów observability (metrics/logs/traces);
• Znajomość wzorców monitoringu i kontraktów aplikacyjnych (/health, /metrics);
• Doświadczenie w pracy z Kubernetes i środowiskami cloud (AZURE/AWS/GCP);
• Doświadczenie w definiowaniu SLI/SLO i podejścia SRE;
• Umiejętność budowania roadmapy i zarządzania backlogiem platformy;
• Myślenie systemowe i platformowe – standaryzacja, automatyzacja, governance;
• Umiejętność pracy z wieloma zespołami i wpływania na standardy organizacyjne.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników
• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów.

Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych.

Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.

Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!

#PracujeMYdlazdrowia #PracujITy!

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".