Audytor IT (k/m)

KIR to hub usług wspólnych polskiego sektora finansowego. Budujemy rozwiązania systemowe dla bankowości, gospodarki i administracji. Od ponad 30 lat rozliczamy płatności detaliczne w Polsce, tworzymy rozwiązania z zakresu bezpiecznej wymiany informacji, zapewniamy narzędzia z zakresu identyfikacji elektronicznej oraz usług zaufania: zdalne potwierdzanie tożsamości – mojeID oraz kwalifikowany podpis elektroniczny – mSzafir. Aktualnie poszukujemy Audytora IT (k/m) Twój zakres obowiązków: prowadzenie audytów z obszaru IT i cyberbezpieczeństwa oraz ocena ryzyk i systemu kontroli wewnętrznej w badanych procesach, przygotowywanie dokumentacji audytowej, raportów z badań audytowych, monitorowanie realizacji zaleceń/rekomendacji po audytach wewnętrznych oraz kontrolach zewnętrznych, udział w planowaniu audytów z obszaru IT i cyberbezpieczeństwa, opracowywanie informacji zarządczych dotyczących działalności audytu wewnętrznego, rozwój narzędzi wspierających audyt wewnętrzny oraz doskonalenie metodyki audytu wewnętrznego. Nasze oczekiwania: wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT i regulacji (RODO, DORA, NIS2), znajomość procesów IT (zarządzanie usługami IT, rozwój aplikacji, ciągłość działania) oraz standardów audytu IT, kontroli IT i bezpieczeństwa IT (COBIT, NIST, normy ISO, ITIL itp.), umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, wykształcenie wyższe (preferowane informatyczne), znajomość języka angielskiego- min. B2, rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne. Mile widziane: certyfikaty takie jak CIA, CISA, doświadczenie w sektorze finansowym, znajomość systemów IT (OS, DB, sieci), bezpieczeństwa (IAM, SIEM, DLP), narzędzi (Nessus, Qualys) oraz podstawowa wiedza z zakresu cloud computing. Oferujemy: umowę o pracę z pakietem benefitów, system premiowy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość rozwoju zawodowego (dofinansowanie do szkoleń, konferencji, etc.), pracę w przyjaznym środowisku w ambitnym, doświadczonym zespole, spotkania integracyjne, możliwość realizacji swoich pomysłów i wpływania na rozwój firmy, przez pierwsze trzy miesiące praca w biurze – obligatoryjnie, następnie tryb hybrydowy ( kilka dni w miesiącu możliwość pracy zdalnej).