Młodszy dokumentalista (K/M)

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

ogłasza nabór na stanowisko:

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie kwerend archiwalnych, udzielanie informacji na zapytania dotyczące ofiar obozu Auschwitz-Birkenau w języku polskim i angielskim

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe (archiwistyka, historia, humanistyka lub pokrewne) lub średnie lub policealne wykształcenie archiwalne (technik archiwista),
• biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców), 
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (w mowie i piśmie), 
• znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym
• umiejętność obsługi MS Office
• umiejętność prowadzenia kwerend w źródłach archiwalnych i w bazach danych; 

Kompetencje interpersonalne 

• wysoka kultura osobista i empatia; 
• umiejętność komunikowania trudnych informacji w sposób taktowny i zrozumiały; 
• odporność emocjonalna oraz umiejętność pracy z materiałem dotyczącym tragedii wojennych; 
• dokładność, sumienność i odpowiedzialność za przekazywane informacje; 
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
• umiejętność pracy w zespole

Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu

Umowa o pracę na czas określony poprzedzona okresem próbnym.

 

Termin i miejsce składania ofert:

CV należy przesłać na adres e-mail: Wyświetl e-mail na jobs.pl

Termin składania ofert: od dnia 21.07.2026 r. do momentu skutecznego zakończenia naboru.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau.

 

Polityka ochrony osób małoletnich jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau.

 

Każda złożona aplikacja musi zawierać poniższą klauzulę:

 

Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych dla celów prowadzenia tej i kolejnych rekrutacji w Państwowym Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) oraz Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 poz. 1781 t. j. póz. zm.)

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej 'RODO', informuję, że:

1. Administratorem Pana/i danych osobowych jest Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu z siedzibą przy ul. Więźniów Oświęcimia 20, 32-600 Oświęcim, NIP 549-000-55-49, Regon 000276015 (zwane dalej Muzeum).
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:

W Muzeum powołany został Inspektor Ochrony Danych, adres e-mail: Wyświetl e-mail na jobs.pl, ul. Więźniów Oświęcimia 20, 32-600 Oświęcim.

1. Pana/i dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzonej rekrutacji na wolne miejsca pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c Rozporządzenia RODO i Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy t. j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 z późniejszymi zmianami).
2. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.
3. Muzeum nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
4. Muzeum może żądać od kandydatów na wolne miejsca pracy podania danych osobowych:

1. imię (imiona) i nazwisko,
2. datę urodzenia,
3. dane kontaktowe wskazane przez kandydata na wolne miejsca pracy,
4. wykształcenie,
5. kwalifikacje zawodowe,
6. przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy.

1. Pana/i dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji na wolne miejsce pracy i do 6 miesięcy po jej zakończeniu, a po jego upływie przez okres niezbędny do wypełnienia obowiązku prawnego przez Muzeum wynikającego z przepisów kancelaryjno-archiwalnych.
2. W związku z przetwarzaniem przez Muzeum danych osobowych przysługuje Państwu:

1. prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w tym profilowania,
2. prawo do cofnięcia zgody w przypadku, gdy Muzeum będzie przetwarzało Państwa dane osobowe w oparciu o zgodę, w dowolnym momencie i w dowolny sposób, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
3. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznacie Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza zapisy Rozporządzenia (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r.

1. Ma Pan/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących, naruszałoby przepisy ogólnego Rozporządzenia RODO z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
2. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i wynika z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy t. j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 z późniejszymi zmianami); ich nieprzekazanie spowoduje niemożność udziału w procesie rekrutacji.
3. Przetwarzanie danych w Muzeum odbywa się również na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) 'RODO' - pisemnej zgody pracownika. Ma Pan/i prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Muzeum nie profiluje danych osobowych kandydatów na wolne miejsca pracy.

W sprawach nieuregulowanych w “RODO' zastosowanie ma Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 poz. 1781 t. j. póz. zm.).