Automatyk (k/m)

Automatyk (k/m)

Miejsce pracy: Polkowice

Twój zakres obowiązków

• uzgadnianie i nadzorowanie standardów jakości realizowanych prac we współpracy z klientem,
• weryfikacja dokumentacji pod kątem wymagań kontraktowych, standardów jakościowych oraz zgodności ze stanem faktycznym,
• koordynacja i udział w odbiorach częściowych oraz końcowych systemów SCADA dostarczanych do klienta,
• kontrola jakości dostarczanych materiałów i urządzeń,
• przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do odbiorów końcowych,
• przeprowadzanie testów funkcjonalnych systemów sortujących oraz systemów SCADA oraz dokumentowanie niezgodności i uwag,
• diagnozowanie problemów technicznych oraz wspieranie procesu usuwania usterek,
• opracowywanie procedur testowych oraz dbanie o bezpieczeństwo wykonywanych prac.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe w obszarze elektryki, elektromechaniki, automatyki, mechatroniki lub kierunków pokrewnych,
• znajomość rysunku technicznego oraz dokumentacji mechanicznej i elektrycznej,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kategorii B,
• gotowość do częstych podróży służbowych i pracy w delegacjach (około 70% czasu pracy).

Mile widziane

• doświadczenie przy odbiorach maszyn,
• znajomość norm i standardów obowiązujących w branży logistycznej będzie dodatkowym atutem,
• znajomość zasad działania systemu SCADA,
• samodzielność,
• doświadczenie w rozwiązywaniu problemów,

Podział czasu pracy

• 30% praca stacjonarna
• 70% praca delegacyjna

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• miejsce wykonywania pracy: Polkowice, ul. Fabryczna 6
• wynagrodzenie zasadnicze od 7000 zł brutto do 11000 zł brutto (w zależności od doświadczenia/ kwalifikacji)
• nagrodę miesięczną w wysokości 580 zł brutto za brak absencji chorobowej
• 100 % finansowania szkoleń i kursów technicznych kierunkowych
• ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin
• pakiet medyczny za 1 zł + refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie
• dofinansowanie do wypoczynku i pakietu sportowego
• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników
• możliwość rozwoju zawodowego i budowania własnej ścieżki kariery
• program rekomendacji pracowników
• parking dla pracowników

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

Leadec Sp. z o. o.

Każdego dnia nasze usługi zapewniają, że w zakładach produkcyjnych naszych klientów na całym świecie wszystko działa płynnie. Myślimy w kategoriach rozwiązań i optymalizujemy cały proces - od planowania do utrzymania ruchu, po modernizację i cyfryzację. Jako specjaliści od usług w branży produkcyjnej wiemy, że to ludzie robią różnicę. Szacunek, duch zespołowy i wszechstronność charakteryzują pracę w Leadec. Jesteśmy dumni z naszej pracy - ponad 22 500 różnych osobowości w ponad 350 lokalizacjach na czterech kontynentach od ponad 60 lat.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 25B, 44-102 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.