Operator maszyn CNC - Frezer - Tokarz

Operator maszyn CNC - Frezer - Tokarz

Miejsce pracy: Tarnowskie Góry

Twój zakres obowiązków

• Programowanie maszyn CNC w CAD/CAM,
• Wdrożenie i uruchomienie produkcji detalu (dobór technologii obróbki, mocowania, narzędzi i parametrów dla ST, SS, AL i tworzyw sztucznych),
• Obsługa frezarki CNC (3 i 5 osiowej) / tokarki CNC,
• Kontrola jakości produktu.

Nasze wymagania

Zatrudnimy samodzielną osobę na stanowisku Programista/Operator maszyn CNC - Frezer - Tokarz.

Wymagania:

- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,

- Umiejętność programowania w CAD/CAM – używamy Autodesk Fusion 360,

- Doświadczenie w pracy w narzędziowni - minimum 5 lat - absolutne minimum

- Obsługa frezarki (3 i 5 osiowej) / tokarki CNC,

- Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,

- Dobór narzędzi i parametrów obróbki,

Współpraca z innymi pracownikami dotycząca poprawy wydajności i jakości wykonywanych detali

Utrzymanie standardów organizacji miejsca pracy

To oferujemy

• Praca w stabilnej firmie
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Umowa o pracę

O nas

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Programista/Operator maszyn CNC - Frezer - Tokarz

Klauzula Informacyjna dla Kandydatów do pracy. Zgodnie z art. 13 RODO ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (dalej „RODO”) informuje się co następuje: Dane Administratora Danych Osobowych [dalej ADO]: EMKA METAL Spółka z ograniczona odpowiedzialnością, 42-600 Tarnowskie Góry, ul. Kazimierza Zachnika 10, KRS: 0000919842, REGON: 38985887900000, NIP: 6452571098. Tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, Email.: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Cel przetwarzania danych osobowych: Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i ewentualnego zatrudnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody podane dane osobowe przetwarzane będą na potrzebę realizacji kolejnych postępowań rekrutacyjnych. Podstawa prawna przetwarzania: Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych a. w zakresie szerszym aniżeli dane określony przepisami prawa, b. na potrzebę realizacji kolejnych postępowań rekrutacyjnych, • art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, • art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na ADO • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w związku z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – wyraziła Pani/Pan wyraźną zgodę na przetwarzanie danych szczególnej kategorii, Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych są przepisy ustaw i wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych w szczególności: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. • Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego. • Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r., o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. • Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty • Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej • Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej Informacja o dobrowolności podania danych osobowych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa jest obowiązkowe i niezbędne dla realizacji postępowania rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa skutkuje brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż określony przepisami prawa ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych osobowych w szerszym zakresie aniżeli określony przepisami prawa nie ma wpływu na przebieg postępowania rekrutacyjnego. Odbiorcy danych. Udostępnianie danych.Powierzanie przetwarzania danych: Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane uprawnionym na podstawie przepisów prawa podmiotom i organom publicznym w szczególności: zewnętrzna kancelaria prawna, poczta, kurier, oraz podmiotom, z którymi ADO zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w szczególności: zewnętrzny podmiot usług IT, zewnętrzny hostingodawca, zewnętrzne biuro świadczące usługi rachunkowo-kadrowe. Okres przechowywania danych: Pani/Pana dokumentacja rekrutacyjna przechowywana jest do czasu zamknięcia postępowania rekrutacyjnego, w związku z którym została złożona. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych dane będą przetwarzane do upływu okresu 24 miesięcy, przyjmując, iż pierwszym miesiącem jest styczeń kolejnego roku kalendarzowego – chyba, że zgoda zostanie przez Panią/Pana wycofana przed tym terminem. Jeśli nie toczy się żadne postępowanie rekrutacyjne, a złożone zostały Pani/Pana dokumenty rekrutacyjne i nie wyraziła Pani/Pan zgody na to, aby ADO przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych dokumentacja rekrutacyjna jest niszczona niezwłocznie i nie podlega ona zwrotowi. Prawa osoby której dane dotyczą: Ma Pani/Pan prawo do: • żądania od ADO dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, • żądania od ADO sprostowania danych osobowych Pani/Pana dotyczących, • żądania od ADO usunięcia danych osobowych Pani/Pana dotyczących, • żądania od ADO ograniczenia przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących, • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących, • żądania od ADO przeniesienia danych osobowych Pani/Pana dotyczących • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez konsekwencji dla przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem, jeśli dane zbierane są na podstawie zgody, Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, z których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów RODO. Z praw tych może Pan/Pani skorzystać składając wniosek u ADO. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych nie będzie Pani/Pan podlegać decyzjom, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych „w szerszym zakresie” oraz wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych. [ ] * Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez EMKA METAL Spółka z ograniczona odpowiedzialnością, 42-600 Tarnowskie Góry, ul. Kazimierza Zachnika 10, KRS: 0000919842, REGON: 38985887900000, NIP: 6452571098. Tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, Email.: Wyświetl e-mail na pracuj.pl * Należy zaznaczyć [X] – jeśli kandydat wyraża zgodę na wykorzystanie jego dokumentacji w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych. [ ] * Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach rekrutacyjnych przez EMKA METAL Spółka z ograniczona odpowiedzialnością, 42-600 Tarnowskie Góry, ul. Kazimierza Zachnika 10, KRS: 0000919842, REGON: 38985887900000, NIP: 6452571098. Tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, Email.: Wyświetl e-mail na pracuj.pl - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO . * Należy zaznaczyć [X] – jeśli w dokumentacji rekrutacyjnej znajdują się dane osobowe obejmujące szczególne kategorie danych. .................................................................. Data i podpis Kandydata do pracy