Kontroler finansowy ds. zapasów (k/m)

Kontroler finansowy ds. zapasów (k/m)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie poprawności danych o zapasach w sprawozdaniach finansowych wszystkich spółek segmentu, w tym zgodności między systemami operacyjnymi (POS, WMS, ERP) a księgą główną.
• Regularne uzgadnianie sald zapasów oraz wyjaśnianie i korygowanie niezgodności.
• Miesięczna analiza subledgerów na poziomie SKU, weryfikacja kosztów jednostkowych, identyfikacja błędnych lub ujemnych stanów oraz ich korekta.
• Weryfikacja cen sprzedaży między spółkami oraz poprawnej wyceny zapasów.
• Ocena i kalkulacja rezerw na zapasy, w tym walidacja danych wejściowych i zgodność z politykami rachunkowości.
• Wsparcie procesów zamknięcia miesiąca i roku jako ekspert w obszarze zapasów, w tym identyfikacja ryzyk i rozwiązywanie problemów.
• Przygotowanie raportów marżowych oraz udział w automatyzacji procesów marżowych.
• Współpraca z zespołami Commercial Finance i FP&A, zapewnienie poprawnego odzwierciedlenia decyzji komercyjnych w budżetach i forecastach.
• Kontakt z dostawcą ERP, zgłaszanie i nadzór nad rozwiązaniem problemów systemowych wpływających na zapasy.
• Koordynacja audytów zapasów, przygotowanie danych, zapewnienie kompletności i jakości dokumentacji.
• Nadzór nad procesami inwentaryzacji w centrach dystrybucyjnych i sklepach, zgodnie z wymogami prawnymi i finansowymi.
• Udział w projektach transformacyjnych, walidacja wymagań biznesowych, współpraca międzyfunkcyjna i wdrażanie usprawnień procesowych.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów lub rachunkowości; mile widziane ACCA/CIMA/ACA.
• Minimum 5 lat doświadczenia w finansach, najlepiej w obszarze zapasów, produkcji lub retailu.
• Bardzo dobra znajomość rachunkowości finansowej, wyceny zapasów i procesów month-end/year-end.
• Praktyka w uzgadnianiu danych między systemami (GL, subledger, POS, WMS).
• Doświadczenie w pracy na ERP oraz bardzo dobra znajomość Excel,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2),
• Wysoka samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w dynamicznym otoczeniu.
• Praca hybrydowa (6 dni w miesiącu w biurze w Poznaniu).
• Gotowość do okazjonalnych podróży.

Pracodawca oferuje

• Umowa o pracę.
• Multisport.
• Opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe wsparcie prawno-finansowe oraz psychologiczne.
• Premia roczna i nagrody jubileuszowe.
• Dodatkowe dni wolne.
• Praca hybrydowa i elastyczny przedział godzin pracy (3 dni w tygodniu biuro w Poznaniu).
• Rabaty pracownicze na produkty firmy.
• Udział w ciekawych projektach związanych z automatyzacją i standaryzacją.
• Wspierające środowisko pracy, spotkania integracyjne.
• Parking dla pracowników.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329