Export Account Manager (k/m/n)

Export Account Manager (k/m/n)

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Rozwój sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych w branży elektronicznej (wyświetlacze przemysłowe i rozwiązania oparte na wyświetlaczu).
• Pozyskiwanie nowych klientów głównie na rynkach europejskich (ok. 20-30% czasu pracy).
• Obsługa klienta zagranicznego oraz tworzenie ofert handlowych.
• Kontakt z dostawcami, w tym producentami zagranicznymi.
• Udział w planowaniu, monitorowaniu i realizacji budżetu.
• Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie optymalnych rozwiązań (w tym rozwiązań projektowanych na zamówienie) - ścisła współpraca z działem technicznym i R&D.
• Uczestnictwo w targach branżowych (średnio 2 razy w roku, np. Embedded World).
• Gotowość do wyjazdów zagranicznych na terenie Europy (kilka razy w roku).

Nasze wymagania

• Min. 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najlepiej na rynkach zagranicznych/eksportowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w pracy z klientami (C1).
• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne, interpersonalne oraz wysoka kultura osobista.
• Umiejętność planowania oraz myślenia analitycznego.
• Otwartość na naukę zagadnień technicznych i produktów z branży elektroniki/automatyki przemysłowej.

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży produktów lub rozwiązań technicznych (automatyka, elektronika przemysłowa, embedded).
• Znajomość innego języka obcego oprócz angielskiego.
• Wykształcenie techniczne lub pokrewne.

To oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B, w zależności od preferencji.
• Wynagrodzenie zasadnicze: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl brutto w zależności od doświadczenia lub formy zatrudnienia + system prowizyjny
• Elastyczne godziny pracy (core hours 9-15).
• Bezpłatny parking na terenie firmy.
• Kursy i szkolenia.
• Po upływie okresu próbnego: dofinansowany pakiet benefitów
• Pracę z wyjątkowym, technicznie zaawansowanym produktem na rynkach zagranicznych, w firmie będącej liderem w swojej branży w Polsce.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

Unisystem Sp. z o.o.

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą w branży technologii przemysłowych, która dostarcza nowoczesne rozwiązania technologiczne dla klientów biznesowych.

Łączymy innowacje z praktycznymi zastosowaniami, tworząc produkty i usługi, które zmieniają codzienność na lepsze.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informujemy, iż: 1. Administratorem Pana(-ni) danych osobowych jest UNISYSTEM Sp. z o.o., ul. Nowy Świat 36, 80-299 Gdańsk, reprezentowana przez Prezesa Zarządu Pana Sławomira SZWEDA. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pan(-ni) skontaktować w sprawach ochrony Pana(-ni) danych osobowych, oraz realizacji swoich praw pod następującym adresem poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub/oraz Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres wskazany w pkt 1. 3. Pana(-ni) dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji oraz jeśli została wyrażona na to zgoda także przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - na podstawie: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 221 § 1 i § 3 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 z późn. zm.), zgodnie art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, b) w celu podjęcia działań na Pana(-ni) żądanie przed zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO, c) Pana(-ni) dane osobowe inne niż wymienione w art. 221 § 1 i § 3 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. mogą być przetwarzane zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO na podstawie udzielonej zgody lub zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f RODO na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych. 4. Pana(-ni) dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji, po jego zakończeniu wszelkie dokumenty aplikacyjne będą zniszczone w ciągu 90 dni, a w przypadku wyrażenia zgody na dalsze rekrutacje przez okres 1 roku. 5. Administrator może udostępniać Pana(-ni) dane osobowe wyłącznie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, podwykonawcom, czyli podmiotom, z których Administrator korzysta przy przetwarzaniu Pana(-ni) danych osobowych, w tym w szczególności podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi informatyczne, serwisowe, kancelariom prawniczym, likwidatorom szkód i firmom ubezpieczeniowym, operatorom pocztowym, firmom kurierskim. 6. Posiada Pana(-ni) prawo do żądania od Administratora: a) dostępu do Pana(-ni) danych osobowych – w granicach art. 15 RODO, b) sprostowania Pana(-ni) danych osobowych – w granicach art. 16 RODO, c) usunięcia Pana(-ni) danych osobowych – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia przetwarzania Pana(-ni) danych osobowych – w granicach art. 18 RODO, e) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zostało wykonane na podstawie zgody, przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator na tej właśnie podstawie przetwarzał Pana(-na) dane osobowe. 7. Administrator Danych nie przewiduje przekazywania Pana(-ni) danych do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO. 8. W odniesieniu do Pana(-ni) danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, ani nie będą profilowane. 9. Przysługuje Panu(-ni) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa), w przypadku stwierdzenia naruszenia przetwarzania Pana(-ni) danych osobowych. 10. Podanie przez Pana(-nią) danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. 11. Szczegółowe informacje w zakresie ochrony danych osobowych zawarto w „Polityce prywatności” dostępnej w siedzibie naszej firmy oraz na naszej stronie internetowej